(四)面试

面试时间：时间、地点详见《面试准考证》

面试采取试讲的形式进行,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。

进入面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

面试方法：试讲课题于面试前两天在报名网站上公布。另外，音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位考生可进行专业技能展示。考点提供黑板及粉笔等教具，音乐教师岗位提供电子琴;考生可根据自身试讲需要，携带其他的非文字性教具。

总成绩的计算方法为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

(五)体检

面试结束后，以考试总成绩由到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

(六)考察

考察由北辰区教育局组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(七)公示

考察结束后，在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

(八)聘用

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。凡于2019年7月31日之前未取得岗位要求的毕业证书、学位证书及相应学段教师资格证者，取消聘用资格。

(九)备案

将签订聘用合同人员及时报事业单位人事综合管理部门备案。

(十)递补

在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由到低分依次进行递补。

五、分配及待遇

(一)此次的教师招聘，区教育局将根据工作需要提供岗位，按照报考同岗位考生总成绩由到低分的先后顺序由考生自主选岗。招聘教师将补充到我区所属中小学及幼儿园，不服从分配者不予聘用。

(二)被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。

特别提示

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理，同时记入本人诚信档案。

事业单位公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

咨询电话：022-26390668

监督电话：022-26398289

网站技术电话：022-28013603

原标题： 2019年天津市北辰区教育系统公开招聘工作人员公告

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2019年天津市北辰区教育系统公开招聘教师岗位表

天津市北辰区教育局

2019年4月25日

来源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=6F498FFBA38A50F4160BA251D9A06B6F

（责任编辑：李明）