因新产业发展需要，淮南矿业机关二级单位及洞大地区部分单位出现缺员，经研究，决定面向公司内外部公开招聘补充部分工作人员。具体情况如下：

一、招聘岗位(专业)及人数

(一)淮矿健康养老服务有限责任公司10人，其中：一般管技3人(一通三防工程师1人、智能化弱电工程师1人、信息系统工程师1人)，工人岗位7人(文体教员1人、电工2人、弱电维修工1人、机修工2人、电焊工1人)。

(二)淮矿清洁能源有限责任公司26人，其中：中层管理人员及二级单位内设机构负责人2人(管网建设运营管理分公司部门经理1人、机关投资经营管控部门副职1人)，主管5人(管网建设运营管理分公司工程技术主管1人，六安淮矿清洁能源公司供热项目主管1人，芜湖LNG接收站项目部工艺工程主管1人，机关部门化学工程与工艺主管1人、宣传主管1人)，一般管技(专员)19人(公司机关焊接技术与工程1人、财务会计2人、档案管理1人，管网建设运营管理分公司土建管理4人、机电安装7人、油气储运1人，合淮天然气终端市场开发部机电安装管理1人，芜湖LNG接收站项目部计划工程1人、土建工程1人)。

(三)淮矿电力有限责任公司一般管技8人，其中：公司机关宣传干事1人、办公室秘书1人、纪检监察干事1人、财务会计1人，潘集电厂筹备处电气专职1人、热控专职1人、锅炉专职1人、汽机专职1人。

(四)信息管理服务中心6人，其中：网络系统维护3人、软件开发员2人、软件测试员1人;矿工报社印刷厂排版印刷工3人。

二、招聘范围

淮矿清洁能源有限责任公司25人(不含机关部门宣传主管岗位1人)、淮矿电力公司潘集电厂筹备处专职岗位4人、信息管理服务中心6人同时面向公司内外部招聘。其他管技岗位面向公司在册在岗管技人员招聘，工人岗位面向地面在册在岗员工招聘。

通过公司公开招聘到新岗位工作不满三年的，不得参加招聘报名;受党纪政纪处分或组织处理影响期未满的不得报名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 品行端正，公道正派，遵纪守法，廉洁自律。对企业忠诚，作风扎实，思维开放，有创新精神和大局意识，工作积极主动。

2. 具有应聘岗位所要求的工作能力、管理水平和专业理论知识，具有一定的实践经验，熟练掌握计算机应用及操作技能。

3. 身体健康，能胜任本职工作。

(二)岗位具体要求

1. 淮矿健康养老服务公司

(1)信息系统工程师(1人)。本科及以上学历，计算机或通讯相关专业，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，3年以上本专业工作经历，有通讯(信息)设备管理和维护能力，具有中级及以上技术职称。

(2)弱电(智能化)工程师(1人)。 本科及以上学历，弱电、电气相关专业，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，3年以上本专业工作经历，熟悉电梯、智能化等设备设施的技术标准和运行控制，有较好审核电气工程施工组织方案和监控电气工程质量、安全、进度、成本的能力，具有中级及以上技术职称。

(3)一通三防工程师(1人)。第一学历本科及以上，一通三防相关专业，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，3年以上本专业工作经历，熟悉矿井通风、瓦斯、地质等设备设施和技术标准，具有中级及以上技术职称。

(4)文体教员(1人)。女性，大专及以上学历，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，身高160厘米以上，形象气质佳，有文体特长和沟通组织能力，具备普通话或文体、旅游类相关等级证书(资格证件)，有组织文体活动经验的优先。

(5)高压电工(1人)、电工(1人)。男性，中专(含职高、技校)及以上学历，年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有中级工及以上技能等级资格证的放宽到40周岁(1979年1月1日以后出生)，有电工资格，3年以上相关工作经历。公司技能比武获奖者优先。

(6)弱电维修工(1人)。男性，大专及以上学历，机电、计算机或通讯专业，年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有中级工及以上技能等级资格证放宽到40周岁(1979年1月1日以后出生)。3年以上相关专业工作经历，公司技能比武获奖者优先。

(7)机工(2人)。男性，中专(含职高、技校)及以上学历，年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有中级工及以上技能等级资格证的放宽到40周岁(1979年1月1日以后出生)，有机电维修3年以上工作经验，公司技能比武获奖者优先。

(8)电焊工(1人)。男性，中专(含职高、技校)及以上学历，年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有中级工及以上技能等级资格证的放宽到40周岁(1979年1月1日以后出生)，有电焊工上岗证， 3年以上相关工作经历，公司技能比武获奖者优先。

2. 淮矿清洁能源有限责任公司

(1)管网建设运营管理分公司部门经理(1人)。本科及以上学历，中级及以上专业技术任职资格，石油天然气相关专业毕业，年龄40周岁以下，6年以上石油、天然气行业工程、技术管理工作经验;熟悉石油化工行业国家和地方政府的相关法律、法规及规范;参与过石油、天然气长输管线建设技术管理工作;有较强的文字表达和沟通协调能力。

(2)机关投资经营管控部门副职(1人)。本科及以上学历，中级及以上专业技术任职资格，年龄40周岁以下，从事燃气工作10年以上，具有燃气工程管理、设计、造价管理岗位经历，熟悉城镇燃气及长输管网成本管控、工程造价管理，具有与政府主管部门的沟通、协调能力，现从事此岗位人员优先。

(3)管网建设运营管理分公司工程技术主管(1人)。男性，本科及以上学历，中级及以上专业技术任职资格，年龄40周岁以下，3年以上土建或机电安装行业从业经历，有野外线路工程施工或焊接工作经验，有天然气工程建设运营经验的优先。

(4)六安淮矿清洁能源公司供热项目主管(1人)。男性，本科及以上学历，安全生产、城镇燃气专业或相近专业毕业，年龄40周岁以下，3年以上燃气运营管理经验，注册安全工程师优先，叶集、六安户籍优先。

(5)芜湖LNG接收站项目部工艺工程主管(1人)。40周岁以下，本科及以上学历，油气储运、化学工程或石油天然气行业相关专业，3年及以上工作经验。具有LNG接收站建设运营管理经验，熟悉LNG接收站设备及技术，熟悉LNG接收站工艺流程及设计。熟练运用ASPEN HYSYS、AFT等相关软件的优先。主要参与编制各阶段的工程工艺技术招标文件，参与评标工作;负责LNG接收(转运)站的工艺设计及审核工作;负责对确定的项目工艺进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;负责组织专家对工艺设计方案、施工方案进行评审、验收;负责项目施工现场的监督工作，解决施工中出现的工艺技术问题，确保项目的顺利实施;、分析影响项目实施的关键活动和技术难点，讨论、研究解决方案。工作地点：安徽芜湖。

(6)机关部门化学工程与工艺主管(1人)。本科及以上学历，中级及以上专业技术任职资格，年龄40周岁以下，熟悉化工行业知识，5年以上化工相关从业经历，有石油、天然气行业工作经历或相关专业毕业优先。

(7)机关部门宣传主管(1人)。大专及以上学历，年龄40周岁以下，具备一定的文字功底和较强的语言表达能力， 3年以上相关工作经验，有党群宣传工作经历，中文及相关专业毕业或有摄影、摄像和新媒体制作特长的优先。

(8)焊接技术与工程(1人)。本科及以上学历，年龄40周岁以下，初级及以上专业技术任职资格，5年以上相关行业从业经历，熟悉焊接工程、电子技术、机械设计等方面行业知识。

(9)财务会计(2人)。本科及以上学历，具有会计资格证书和中级及以上专业技术任职资格，年龄40周岁以下，2年以上财会专业工作经历。

(10)档案管理(1人)。男性，本科及以上学历，年龄40周岁以下，3年以上工程技术档案管理工作经历，有天然气行业工作经历优先。

(11)土建管理(4人)。本科及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉土建工程行业知识，3年以上土建行业从业经历，从事过野外线路工程施工，有地方协调经历的优先。

(12)机电安装(8人)。本科及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉机电安装工程行业知识，3年以上机电安装行业从业经历。有焊接方面工作经历或石油与天然气工程建设、运营经历的优先。

(13)油气储运(1人)。本科及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉石油化工行业国家和地方政府的相关法律、法规以及LNG的相关知识，3年以上石油、天然气行业工作经验，油气储运或相关专业毕业优先。

（责任编辑：李明）