2019春季湖北黄石市城市发展投资有限公司招聘公告【招51人】

黄石市城市发展投资有限公司(简称黄石城发)为黄石市大型国有独资公司。按照黄石市委市政府战略部署，公司全面推进转型发展，重点打造公共交通、供水服务、医养健康、环境投资、文化旅游、铁路运营、土地经营、投资经营、医学检测、科技信息、能源供应、房产开发、物业管理、农业养殖、规划设计、建设管理等、多功能业务板块。截至2019年4月，公司资产总额达680亿元，资产位居全国平台公司第81位。黄石城发下辖公交、自来水公司、鄂东医养、铁路投资公司、文化旅游投资、环境投资公司、城发置业公司、城发土地公司、城发能源公司、建设公司等23家二级单位，出资参股中油城投公司、长瑞建设公司、市担保、西塞电厂、鄂东大桥公司、市农商行等企业。

近年，黄石城发强力推进“人才强企”战略，大力实施人才培养工程及干部培养选拔“六个一批”工程，近3年共引进硕士、博士研究生及大型国企、机关事业单位人才100余名。按照“逢进必考、编制管控”原则，今春，黄石城发公开招聘综合管理、财务管理、经营管理、工程建设等各类人员51名。一经录用，待遇从优;机关事业单位在编在岗人才、大中型国企管理人才录用后可直接办理调动。

黄石城发春季招聘工作坚持公开透明原则，具体工作委托第三方机构实施。现将有关事项公告如下:

一、报名资格条件

报名者应符合《黄石市城市发展投资有限公司春季招聘岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)规定的年龄、学历、专业、经历等各项要求。

(一)时间计算

年龄要求不超过40周岁的，是指1978年4月25日以后出生;年龄要求不超过30周岁的，是指1988年4月25日以后出生。以此类推。

本次招考所涉及工作经历计算的时间统一截至2019年7月31日。

(二)资格条件可适当放宽的情形

1、符合以下情形之一的人员，可适当放宽相关资格条件。其中，学历可放宽，指可放宽至全日制大专学历或在职本科学历;年龄可放宽，指在原年龄要求基础上可放宽5周岁;工作经验可放宽，指在原工作经验要求基础上可适当放宽年限。

(1)年龄、工作经验及职称可放宽:全日制统招985、211院校本科生;全日制硕士研究生;博士研究生。

(2)年龄、专业、学历可放宽:行政机关及事业单位在编在岗人员;国企中层及以上管理岗人员且具有相关岗位5年以上工作经验;具有注册会计师、建造师、造价工程师、监理工程师、注册土木工程师、注册结构工程师、注册建筑师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册环保工程师、环境影响评价工程师、法律职业资格等与报考岗位相关职业资格的(有分级的需为一级);具有与报考岗位相关高级职称的。

2、上述人员可不参加初试，直接进入复试。

(三)有下列情形之一者，不得报名:

(1)受到党纪、政纪处分的，正在处间的;

(2)正在接受纪律审查、司法调查的;

(3)有过犯罪记录或曾被用人单位开除的;

(4)不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的;

(5)具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员。

二、招聘工作程序

(一)网上报名

报考人员应于2019年4月29日9:00至5月12日17:00登陆黄石市人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，点击“网上报名”进入网报系统，选择《黄石市城市发展投资有限公司春季招聘公告》提交报名申请。

网报应按要求填写相关报名信息，其中:1.须传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30Kb，报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核;2.考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致;3.报考人员只能选择一个岗位进行报名;4.报考人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

(二)现场资格审查

报考人员应于2019年5月11日至5月15日(8:00-18:00)携带报名材料到黄石城发人力资源部(黄石市磁湖东路28号407室，电话:0714-6531717)现场进行资格审查。外地报考人员可将报名材料扫描件发至邮箱(hscthr@126.com)进行资格审查，邮件标题请注明“姓名+电话+报考岗位”，原件备查。

报名材料含:《个人报名表》(附件2)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn下载打印)、身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书或职称证书，可证明工作经历的资料等原件和复印件各1份。

逾期未提交材料进行资格审查的，视为弃权。

(三)网上打印准考证

通过资格审查人员应于2019年5月22日9:00至5月24日17:00，登录黄石市人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印初试准考证。

(四)考试

1、考试分为初试、复试。通过资格审查的人员方可参加考试。

2、初试按招考岗位分类进行，不设开考比例。初试成绩从高到低，按该岗位招考人数1:3确定进复试人数。初试人员3人及以下的，可全部进复试。

3、符合资格条件放宽情形的人员，可不参加初试，直接复试。

(五)体检及考察

根据复试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。根据体检情况，按招聘人数1:1的比例确定考察对象。

(六)公示及录用

拟录用人选公示7天。公示期间有情况反映或举报的，经核实不影响录用的，办理录用手续;存在影响录用情形的，取消录用资格。