公司简介：

　　中国人寿保险股份有限公司成立于 1949 年 10 月 20 日，属国有大型金融保险副部级央企，其团公司及其子公司构成了我国的商业保险，公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险、资产管理、财产险、养老年金、资产管理、另类投资等多个领域，通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险()公司及其子公司构成了我国的商业保险，是中国资本市场的机构投资者之一，总资产达到 24071 亿元。连续 15 年入选《财富》全球 500 强企业，排名由 2003 年的 290 位跃升为 2019 年的 42 位;连续10年入选世界品牌500强，2019年位列第71位，是内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值的上市寿险公司。2018 年 8 月，中国人寿保险()公司在 2018 年中国企业500强中，排名第4。 为顺应金融一体化发展趋势，满足社会大众日益增长的金融保险需要，公司于 2008 年 1 月筹建了一个新兴机构--城区收展部。城区收展部是在拥有公司庞大客户资源的前提下，为孤儿单老客户做售后服务的专门机构。八年来，公司为100多万个客户进行了满期办理、续期交费、红利送达、鹤卡发放、联系方式和地址变更、理财知识讲座等服务，赢得了客户的广泛认可。迅速落实国务院关于加快发展保险服务业的意见，中国人寿收展西区支公司决定面向校园招聘一批人才，打造高素质的理财规划师和售后服务队伍。

　　岗位介绍

　　一、行政内勤(5名)

　　2.4k~5k以上/长沙/本科及以上

　　需求专业：

　　不限专业

　　岗位职责:

　　1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

　　2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;

　　3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度月度人员招聘计划，经批准后实施;

　　4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，职位说明书与实际相符;

　　5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

　　6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

　　7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

　　8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;

　　9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

　　10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并完善绩效管理体系;

　　11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

　　12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

　　13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;

　　14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

　　15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，管理水平和业务技能，各项工作任务能及时完成;

　　16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

　　岗位要求:

　　1、2019届全日制本科学历，专业不限;

　　2、热爱服务行业，具有较强的商业思维和用户服务理念;

　　3、热爱本职工作，具有强力的责任心和成就欲，讲诚信;

　　4、有较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的职业操守和团队和合作精神;

　　5、具有管理者潜质，善于管理并发展团队;

　　6、较强的沟通协调能力，富有团队精神和开拓创新意识;

　　7、有学生干部经历或知名企业实习经验者优先。

　　二、销售顾问(30名)

　　4.5k~7k以上/长沙/本科及以上

　　需求专业：

　　不限专业

　　岗位职责：

　　1、8:30-10:30早会，之后时间自由安排;

　　2、为“孤儿保单”老客户提供高品质、标准化的服务;

　　3、负责续期老客户收费、保单信息变更;负责老客户的保全及理赔

　　4、负责通知老客户公司提供的增值服务;

　　5、基于客户需求，帮助客户完善其家庭风险规划，提供风险的产品与服务;

　　岗位要求：

　　1、2019届全日制本科学历，专业不限;

　　2、热爱服务行业，具有较强的商业思维和用户服务理念;

　　3、热爱本职工作，具有强力的责任心和成就欲，讲诚信;

　　4、有较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的职业操守和团队和合作精神;

　　5、具有管理者潜质，善于管理并发展团队;

　　6、较强的沟通协调能力，富有团队精神和开拓创新意识;

　　7、有学生干部经历或知名企业实习经验者优先。

　　三、筹备主管(10名)

　　6k~10k以上/长沙/本科及以上

　　需求专业：

　　不限专业

　　岗位职责:

　　1、8:30-10:30早会，之后时间自由安排;

　　2、为“孤儿保单”老客户提供高品质、标准化的服务;

　　3、负责续期老客户收费、保单信息变更;负责老客户的保全及理赔

　　4、负责通知老客户公司提供的增值服务;

　　5、基于客户需求，帮助客户完善其家庭风险规划，提供风险的产品与服务;

　　6、按照公司要求进行团队建设和管理。

　　岗位要求:

　　1、2019届全日制本科学历，专业不限;

　　2、热爱服务行业，具有较强的商业思维和用户服务理念;

　　3、热爱本职工作，具有强力的责任心和成就欲，讲诚信;

　　4、有较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的职业操守和团队和合作精神;

　　5、具有管理者潜质，善于管理并发展团队;

　　6、较强的沟通协调能力，富有团队精神和开拓创新意识;

　　7、有学生干部经历或知名企业实习经验者优先。

　　福利待遇：

　　1、职位待遇：

　　经公司面试及相关培训合格后，将成为试用售后顾问。

　　4500基本工资+计件津贴+服务津贴+管理津贴+奖金

　　2、其他福利待遇：

　　五险一金+年度奖金+ 季度奖金+月度奖金+每年1-4次国内外培训资格

　　周末双休、国家法定节假日休息、公司旅游奖励、永恒的客户资源(保底130人/月)、管理津贴、续期津贴、公司福利等11项收入

　　联 系 人：陈湘豪

　　联系电话：18397632511

　　联系邮箱：2321489751@qq.com

　　联系地址：长沙市岳麓区汽车西站西中心T1栋

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（责任编辑：李明）