河南大学是国家“双”建设高校。现因工作需要，面向社会公开招聘行政管理人员(博士)，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

共招聘行政管理人员(博士)10名，拟聘用管理岗位，四年内不能调岗。具体招聘岗位计划见附件1。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的思想政治素质，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不良记录;

3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件;工作责任心强，热爱教育事业，有较强的奉献精神，具有较强的组织协调能力、团队协作能力、语言表达能力和公文写作能力，并能熟练掌握现代化办公技术;在本科或研究生阶段有主要学生干部工作经历者优先;

4.海外留学归国博士、国内高校博士毕业生;2019年应届毕业生必须于2019年8月31日前取得毕业证书和学位证书;第一学历应为全日制普通本科毕业并取得学士学位;在国(境)外高校取得学位者，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明;

5.年龄原则上不超过32周岁(1987年1月1日以及以后出生);

6.岗位所需的其他条件;

7. 有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

1.网络报名

应聘者提交有关材料，进行初审。如需咨询，请直接与招聘部门(见附件2)或人事处联系(人事处联系电话：0371-22822703)。

自本公告发布之日起，凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱：hdrsk@henu.edu.cn，邮件主题：应聘行政管理人员(招聘部门名称)，个人报名表命名为：“招聘部门名称(例如，教务处)”+“姓名”+“行政管理人员招聘报名表”。报名截止时间：2019年5月31日18:00。

报名材料清单及格式要求详见附件4，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

2.资格审查

网络报名初审通过者，须携带有关材料原件和复印件到校确认，根据现场审查结果确定参加面试人员名单。初审未通过者不再另行通知。

将电话通知报名人员现场资格审查等有关事项。

资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

3.考核

采取考核招聘，专门成立考核小组，负责统一组织考核面试。考核面试时间另行通知。

面试成绩即为总成绩，总成绩合格人员进入体检和考察程序，人员名单当天在网站公布。

4.体检与考察

体检工作由统一组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检合格后，由对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不予聘用。

5、公示与聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经研究确定后予以公示。公示无异议后，签订就业协议，并上报聘用人员材料(上报时，需提供学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

四、聘用待遇

依据《河南省人力资源与社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、注意事项

1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签合同的视作无效。

2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.聘用人员须在2019年9月前办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

4.监督电话

校纪委、监察处：0371-22866053

人事处:0371-22822703

原标题:河南大学2019年行政管理人员(博士)招聘公告

点击下载>>>

附件5-学生干部证明模板

附件1-河南大学行政管理人员（博士）招聘岗位计划表

附件2-河南大学各用人部门招聘工作咨询电话

附件3-河南大学行政管理人员（博士）招聘报名表

附件4-报名材料清单及格式要求

原文链接:http://news.henu.edu.cn/info/1009/101394.htm

（责任编辑：李明）