根据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作实施方案》(川大委〔2019〕21号)与《四川大学医学管理处科级干部选拔工作实施方案》精神，经四川大学科级干部选拔任用工作小组批复同意，现将医学管理处科级机构设置和科级干部选拔事宜通知如下：

一、科级机构设置及主要岗位职责

设置医政科、综合科。其中，正科级岗位2个，副科级岗位2个。

(一)医政科科长1人(正科级)

负责医政科全面工作及四川大学住院医师规范化培训办公室和四川大学华西医学展览馆的日常工作;负责对接国家及省市卫健委，协调国家医学中心筹建工作，组织实施卫生行政指令性工作和任务;负责协调医学人才队伍建设;负责各类卫生人才推荐和评优评奖;负责四川大学方便师生就医推进工作组综合办公室和四川大学突发公共卫生事件应急处置领导小组办公室日常工作和校内大型活动医疗工作;负责医学类基金日常管理;配合推进转化医学国家重大基础设施建设等。完成交办的其他工作。

(二)医政科副科长1人(副科级)

协助科长抓好本科工作;组织实施有关医学健康扶贫和对口支援工作;协调住院医师和专科医师规范化培训、全科医师培训等医药卫生人才培养工作;协助规范临床进修医师医疗行为管理;协助医学人才队伍建设;负责协调护理学科建设工作;协调师生健康教育工作;负责协调附属医院医疗质量、医疗行风及信息化建设;负责处理有关医疗的来信来访;配合推进附属医院党风廉政建设，协调医疗卫生巡视整改工作等。完成交办的其他工作。

(三)综合科科长1人(正科级)

负责综合科全面工作及四川大学药物临床试验培训中心办公室和四川大学医学伦理委员会的日常工作;负责华西医学中心主任联席会日常工作;负责有关医学的重要部署和重要批示事项的督办工作;负责研究制定医学事业发展规划，编制医学事业年度发展报告;承担医学大型会议和重大活动的组织协调工作;负责推进共建前沿医学中心工作;负责协调对外合作办医、办学等校地合作工作;负责联系有关学术团体和兄弟院校，负责来校接待工作等。完成交办的其他工作。

(四)综合科副科长1人(副科级)

协助科长抓好本科工作;负责协调医学学科建设，协调医学内部整合和学科交叉工作;负责华西医学品牌保护工作;负责组织推进华西医学整体宣传和深度报道;负责华西医学中心和医学管理处网站的更新维护及公共邮箱回复;负责组织撰写医学年鉴、起草工作总结计划等综合性文件报告;负责公文、办公自动化和信息公开工作，收集、整理、分析和报送医学中心信息;协调处理群众来信来访和处置突发事件等。完成交办的其他工作。

二、基本条件和基本资格

(一)基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具有强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于创新，能够全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，能够直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任岗位要求的专业知识和职业素养，工作实绩突出，群众认可度高。

4.执行能力强，顾全大局、心胸开阔、善于沟通，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉洁。

(二)基本资格

1.申报科级岗位人员须是在职在岗编内人员。

2.新提任科级干部应具有研究生学历或硕士及以上学位。

3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级岗位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级岗位。党政管理人员聘为八级职员或中级专业技术职务的，可申报副科级岗位;聘为八级职员或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级岗位。助理制工作人员转为聘用制后方能申报科级岗位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级岗位。

4.辅导员申报科级岗位的，按照《四川大学辅导员队伍建设实施办法》(川大委〔2018〕82号)执行。

5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届(4年)才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

6.本次科级干部换届调整的年龄截止日期到2019年4月9日。

三、选拔方式及工作程序

1.发布公告

成立医学管理处科级干部选拔工作实施小组(以下简称“实施小组”)，实施小组向校党委组织部和人事处提出拟公开招聘的科级岗位及其任职要求等，面向全校启动公开招聘。

2.报名情况汇总

申报人员填写并报送《四川大学机关部处及业务单位科级岗位申报表》，实施小组对申报情况进行汇总;由人事处对申报人员的干部人事档案进行审核并填写《干部任免审批表》。

3.资格审核

实施小组听取申报人员所在单位纪委(未设纪委的听取所在党支部)意见，并由其出具廉洁自律情况结论性意见;向工作小组报送申报人员《干部任免审批表》和廉洁自律情况结论性意见。

4.述聘答辩

实施小组在已通过资格审核的人员范围内确定岗位述聘答辩人选，并组织岗位述聘答辩。

5.确定拟任人选

实施小组根据工作需要和干部德才条件，将岗位述聘答辩结果与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，研究确定拟任人选。

6.任前公示

实施小组对拟任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。

7.发文任命

四、报名时间及联系方式

1.报名时间：即日起至4月26日18:00

2.报名地点：医学管理处(华西办公楼一楼)

3.联系电话：85503401

请符合条件并有意报名的在职教职工，在规定时间内将《医学管理处科级岗位申报表》(详见附件)、自荐材料(包括个人简历以及各类证书、证件复印件和业绩材料)交至医学管理处，将电子版发送至邮箱yxglc@scu.edu.cn。

原标题： 医学管理处科级干部招聘启事

点击下载>>>

医学管理处科级岗位申报表

科级机构设置及主要岗位职责

医学管理处科级干部选拔工作实施小组

2019年4月23日

来源：http://rsc.scu.edu.cn/info/1024/1774.htm

（责任编辑：李明）