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为深入推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的视野和渠道，干部选拔任用的公信度，扩大干部工作中的民主，打造一个风清气正、团结向上的事业单位工作环境，经研究，决定公开选拔2名股级事业单位法人。为公开选拔工作顺利进行，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》及有关文件精神，结合实际，特制定本方案。

一、指导思想

努力推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权;逐步建立广纳群贤，人尽其才，能上能下，有利于人才脱颖而出的富有生机与活力的选人用人机制，真正把具有开拓创新意识和组织管理能力，精通业务，清正廉洁，群众信任的干部选拔到领导岗位上来，为我旗教科体事业的发展提供坚强的组织。

二、基本原则

(一)党管干部原则。

(二)任人唯贤，德才兼备原则。

(三)群众公认，注重实绩原则。

(四)公开，平等，竞争，择优原则。

(五)民主集中制原则。

(六)依法办事原则。

三、公开选拔职位

全旗教科体系统2名事业单位法人，即库伦小长，蒙古族幼儿园园长。

四、报名资格条件

参加公开选拔人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职条件外，还应同时具备以下资格条件：

(一)具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，求真务实，工作业绩突出，作风正派，清正廉洁。

(三)具备胜任岗位职责所必须的专业知识、职业素养和实践经验，具有较强的教育教学管理和组织协调能力。

(四)全市教育系统具有干部身份的在编、在岗的财政全额拨款人员。应具有五年以上教龄，遵章守纪，身体健康，近三年年年度考核为称职(合格)及以上等次。

(五)具有大学专科及以上学历，取得中级教师及以上专业技术职务，有2年副股级职务及以上岗位任职经历。

(六)每人只能报考一个岗位，不能同时报考两个岗位。

(七)女性年龄在45周岁(1974年4月24日以后出生)以下，男性年龄在50周岁(1969年4月24日以后出生)以下，并且为蒙汉兼通人员。

(八)计算年龄、工作年限、任职时间截止时间为2019年4月23日。

以上有下列情形之一的，不能参加公选:

(一)受到党纪、政纪处分尚未解除的;

(二)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;

(三)因健康等原因，不能正常履行职责的;

(四)法律和政策规定的其他情形。

五、工作程序

(一)组织报名。

报名时间：2019年4月23日至4月27日(每日8:30--12:00，14:30--15:30)。报考人员需登录库伦旗人民政府网自行下载《库伦旗公开选拔股级事业单位法人报名登记表》《库伦旗公开选拔股级事业单位法人报名人员花名册》，并按要求填写。

报名者需提供毕业证和身份证、户口本、教师资格证、职称证、各类荣誉证书等原件及复印件，教龄及年度考核由所在单位提供证明，任职文件复印件(盖所在单位公章)，近期1寸免冠彩照3张，填写《库伦旗公开选拔股级事业单位法人报名登记表》《库伦旗公开选拔股级事业单位法人报名人员花名册》(一式两份)。外旗县报名人员还需提供所在单位及主管局、人社局同意报考证明，在报名时间内送至库伦旗教科体局人事师资股。

(二)资格审查

旗公开选拔工作领导小组办公室按报名条件对报名者进行资格初审， 建立符合报考条件人员名册，经旗公开选拔工作领导小组审查合格后在库伦旗人民政府网公布，并发放准考证。

资格审查贯穿遴选工作全过程，凡弄虚作假者，一经发现，立即取消遴选资格。

(三)笔试

经审查后，每个岗位出现符合条件人数超过1:9时组织笔试。笔试命题和评卷均外请教师，不限定考试的内容和范围，主要测试考生的政策理论水平、文化素养、逻辑思维能力、综合分析能力以及相关业务知识等。笔试采取闭卷方式进行，蒙汉答题各占50%，笔试满分 100 分，笔试成绩按20%计入总分。

每个报考岗位根据笔试成绩按1:9的比例由到低分确定参加面试人员，最后一名并列时，同时进入面试。如每个报考岗位初审人员不足或等于9人，报名人员直接进入面试。

(四)面试

旗公选领导小组组建面试评委会，重点测试竞选人员的语言表达，应变能力，解决问题的能力。面试时间为10分钟，以抽签的方式确定面试顺序，蒙汉面试题各占50%，面试满分100分，面试成绩按80%计入总分。如未进行笔试，面试成绩按100%计入总分。

(五)考察政审

组建的考察组，对初步人选进行考察。考察的主要内容为档案审核、思想政治素质、道德品质、大局意识，组织协调能力、敬业精神、工作态度、工作实绩、廉洁自律、获奖荣誉等。考核不合格按总成绩由高到低进行递补，直至递补到人员考核合格为止。考察组根据成绩及考察情况，按照1:1的比例提出拟任人选初步方案(同等条件下获奖荣誉级别较高者优先)，向旗公开选拔工作领导小组汇报。

(六)决定任命

根据笔试、面试、考察结果，旗公开选拔领导小组研究确定每个岗位任职人选，任职人员实行任前公示，公示期满无异议的，按干部管理权限履行任职手续。

任职人员试用期1年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职。

（责任编辑：李明）