2017江西永修县招聘事业单位工作人员进行试用期考核通知
根据九江市人民政府《关于印发<九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法(试行)>的通知》(九府发〔2004〕16号)和九江市人力资源和社会局《关于聘用裴佳骏等229名第一批工作人员的通知》(九人社字〔2018〕42号)文件的有关规定，我县2017年度公开招聘的56名事业单位工作人员应进行试用期考核，根据考核结果确定招聘人员的聘用情况。聘用人员试用期考核工作由县委组织部和县人力资源和社会局组织实施，各有关单位负责对聘用人员进行具体的考核。考核必须坚持客观公正的原则，实行领导考核与群众评议、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法，考核的内容应当与岗位的实际需要相符合，从德、能、勤、绩等方面综合评议试用期工作人员。考核结果分为、合格、不合格三个等次。对于考核定为不合格的人员则解除聘用关系，取消聘用资格，对未经组织批准的借调人员不予考核。聘用人员在试用期满后，需填写《永修县事业单位聘用工作人员试用期考核登记表》，凭《登记表》(或合格等次)在我局办理正式聘用手续。《登记表》必须在3月31日之前交组织部干部室(党群口)和县人力资源和社会局事业单位管理股(政府口)。
联系人：杨先成 电话：3221803
徐 敏 电话：7053736
原标题：关于对2017年度我县公开招聘事业单位工作人员进行试用期考核的通知
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中共永修县委组织部 永修县人力资源和社会局
2019年3月18日
文章来源：http://www.yongxiu.gov.cn/bmgkxx/rsldhshbzj/bmwj_2947/wj_2948/201904/t20190423_149854.htm
（责任编辑：李明）
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