重庆银行总行资产管理部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

(一)宏观研究及规划管理岗

1、岗位职责

(1)配合制订和实施全行理财业务发展规划，收集整理与理财业务发展相关的各类信息、数据，为总经理制定理财业务发展规划提供数据支持;

(2)分析理财市场需求变化，进行定位分析;

(3)研究宏观政策、宏观经济对理财业务的影响及理财市场趋势情况，并形成研究报告，为理财产品创新及产品大类资产策略提供研究支持;

(4)分析外部监管要求和动态，配合修改个人理财产品发行制度、流程、产品、文本等;

(5)配合销售方进行产品适应性研究;

(6)完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

(1)基本要求：35周岁以下;

(2)学历及专业：硕士研究生及以上，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业;

(3)从业经验及资历：2年及以上券商或基金公司分析、研究类工作经验;中级及以上技术职称;

(4)能力及资质要求：具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计算机操作能力及综合管理能力;熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对理财业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉业务营销专业知识，了解银行业务和流程;较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计算机操作能力及综合管理能力。

(5)符合我行近亲属回避相关规定。

(二)信用分析研究岗

1、岗位职责

(1)负责宏观经济分析、金融政策分析、行业发展分析和投资略研究;

(2)通过收集市场信息，分析、研究行业整体发展趋势，定期出具行业风险分析报告，包括宏观行业政策、行业现状、未来前景、投资价值、风险因素等;

(3)为经营管理、资产投资与配置和风险管理提供决策依据;

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

(1)基本要求：35周岁以下;

(2)学历及专业：硕士研究生及以上，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业;

(3)从业经验及资历：2年及以上券商或基金公司分析、研究类工作经验;中级及以上技术职称;

(4)能力及资质要求：具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计算机操作能力及综合管理能力;熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对理财业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉业务营销专业知识，了解银行业务和流程;较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计算机操作能力及综合管理能力。

(5)符合我行近亲属回避相关规定。

(三)资产交易管理岗

1、岗位职责

(1)负责建立市场交易对手的准入和名单制管理工作;

(2)集中执行审批通过的各类交易指令，记录并保存每日投资交易情况;

(3)保持与各交易商的联系并控制相应的交易额度;

(4)开展各类资产线上交易，为资产投资、投后管理提供高效的交易支持;

(5)参与质押式/买断式正、逆回购操作;

(6)完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

(1)基本要求：35周岁以下;

(2)学历及专业：全日制本科以上学历，经济、金融、管理类、法律类专业;

(3)从业经验及资历：3年以上金额机构资产交易工作经验;初级及以上技术职称;

(4)能力及资质要求：具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力;熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对理财业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉产品设计专业知识，了解银行业务和流程;较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计算机操作能力及综合管理能力;

(5)符合我行近亲属回避相关规定。

(四)销售渠道拓展岗

1、岗位职责

(1)开展行内外理财产品销售渠道拓展，完成销售目标;

(2)渠道管理体系搭建，制定完善渠道管理办法及流程;

(3)开展市场调研、信息搜集，对销售渠道进行分析;

(4)对渠道合作者提供持续支持、联络、考评及筛选;

(5)对销售运行状况进行监控及分析，防范风险发生;

(6)参与配合开展客户数据分析、客户分层管理、信息披露、分销渠道等功能模块的升级改造;

(7)完成领导交办的其他工作

2、应聘要求

(1)基本要求：35周岁以下;

(2)学历及专业：全日制本科以上学历，经济、金融、管理类、法律类专业;

(3)从业经验及资历：2年以上券商或基金公司销售、渠道拓展及维护工作经验;初级及以上技术职称;

(4)能力及资质要求：具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力;熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对理财业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉产品设计专业知识，了解银行业务和流程;较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、计算机操作能力及综合管理能力;

(5)符合我行近亲属回避相关规定。

二、报名时间及方式

请点击登录https://www.liepin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2019年4月19日

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

原标题：总行资产管理部招聘启事

重庆银行股份有限公司

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（责任编辑：李明）