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为满足宣城经济技术开发区协税护税工作需要，进一步推进协税护税人员的队伍建设，宣城开盛人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、面向社会公开招聘;

2、公开、公正、公平、择优。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位本次计划招聘协税护税行政工作人员10人;招聘岗位及基本要求见附件《宣城开盛人力资源管理有限公司招聘岗位需求表》。

(二)综合要求

政治素质优良、诚信正直、遵纪守法;具有责任心、事业心;能熟练掌握计算机操作，有良好的文字处理能力、沟通能力和组织协调能力。五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。

(三)具有以下情形的不得招聘：

1、现役军人;

2、因违法犯罪受过行政拘留或刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

3、在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员;

4、公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

5、法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。

三、招聘程序 招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

(一)公布招聘公告 在安徽公共招聘网宣城站、宣城市人力资源和社会局、宣城经济技术开发区管委会网站公开发布招聘信息。

(二)报名需知

1、报名时间与地点：2019年4月12日～2019年4月19日(仅限工作日)，上午9:00～11:00，下午3:00～5:00。宣城市经济开发区鸿越大道与莲塘路交叉口(开达名城E21幢)宣城开盛人力资源管理有限公司2楼综合管理部，联系人：李先生，联系方式：0563-2626502。

2、报名所需材料：

①《应聘人员报名表》;

②本人身份证、学历证书、学位证书、专业证书原件及复印件

;③近期同底一寸证件照1张。

(三)笔试

笔试时间：2019年4月24日 笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试科目以综合知识为主，财务基本知识、相关法律法规知识为辅。 笔试成绩于2019年4月26日在宣城经济技术开发区管委会网站(http://xceda.xuancheng.gov.cn/)上公布成绩，按招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，依据笔试成绩(保留到小数点后2位)，从到低分确定面试人员(入围最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，则同时进入测试资格复审)，并在网公布面试人员名单、面试时间和地点。

(四)面试

面试满分100分，具体面试时间和地点另行通知。 面试成绩确定：按照面试官打分，面试成绩现场公布。

(五)体检

根据面试入围人员的合成总成绩(笔试、面试成绩按5∶5合成总成绩，在统计过程中均保留小数点后两位)，按与岗位数1：1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。

(六)考察和公示

体检合格后，进行考察。考察根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按合成总成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。对考察、体检合格的拟聘用人员按规定在宣城经济技术开发区管委会网站公示3个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

四、薪酬待遇 协税护税行政工作人员年按照薪酬制度计算约5万元(含五险一金个人缴纳部分及就)，浮动幅度不超过10%。

五、相关说明

1、向本公司提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。本公司对应聘者信息。如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。

2、报名人应保持电话畅通，并按时浏览宣城经济技术开发区管委会网站;本公司对无法及时联系报名人、报名人不知晓宣城经济技术开发区管委会网站发布的信息导致的后果不承担责任。

3、本公告由本公司负责解释。

特此通告

原标题：宣城开盛人力资源管理有限公司招聘工作人员的公告

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宣城开盛人力资源管理有限公司招聘岗位需求表.docx

应聘人员报名表.docx

2019年4月12日

文章来源：http://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/n2g5iiy7/402887876a06c141016a0f2391b00ea3.html

（责任编辑：李明）