2019河南许昌市鄢陵县柏梁镇人民政府招聘公告【招7人】

4. 考核。考核由用人单位负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考参加面试且体检合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

5. 公示。考核结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

6. 岗前培训。选聘人员确定后须接受不少于3天的相关业务知识培训、培训合格后，签订公益性岗位安置就业协议。

三、管理和待遇

1. 聘用人员确定后，试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

2. 工资待遇:由基础工资和津贴补助构成，工资不低于当地最低工资标准，同时按规定缴纳社会保险。

3. 建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予一定奖励。就业合同期限一般为3年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，经协商一致，经县人社部门确认，可以续签就业协议和劳动合同。

4. 其他未尽事宜依照法律法规执行。

四、信息发布及政策咨询

鄢陵人民政府网(http://www.yanling.gov.cn)公告公示栏

政策咨询电话：0374-7167256

本次公开招聘工作由鄢陵县人社局、柏梁镇人民政府具体负责，县纪委全程监督。

原标题：2019年鄢陵县柏梁镇人民政府人员招聘公告

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鄢陵县柏梁镇人民政府公开招聘工作人员报名表.doc

鄢陵县柏梁镇人民政府

2019年4月10日

原文链接：http://www.yanling.gov.cn/tzgg/20190410/4a632860-b63c-425d-88c0-db9835ca9efb.html

（责任编辑：李明）

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