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为进一步充实党建工作力量，结合实际需要，经研究，拟在全县面向社会公开招考一批党建联络员。现将招聘简章公告如下：

一、招聘岗位及数量

1. 村(社区)党建联络员17名。具体岗位见附件《桃源县2019年党建联络员招聘职位表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 政治素质好，热爱党建工作，热心公共事务;

2. 大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，能熟练使用办公软件;

3. 年龄30岁以下(1989年3月31日以后出生);

4. 适应岗位要求的身体条件。

(二)户籍条件

要求本人或本人配偶户籍在招聘的乡镇(街道)。户籍落户截止时间为2019年3月31日。

三、报名及资格初审

1. 网上报名(时间：2019年4月10日—4月16日下午17时)

报名者须在规定时间内在桃源县人力资源和社会局网站(网址：https://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx)上报名。

报考者凡在网上填写上传的信息必须真实有效(尤其所填写的毕业和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致)，网上报名上传的照片须是本人近期免冠的正面照片，并认真核对所有相关信息无误后方可;否则，后果由报考者自负。报考岗位：应填写“桃源县XX乡镇(街道)XX村(社区)党建联络员”。

2. 资格预审(2019年4月10日—4月16日下午17时30分)

由县党建联络员招聘工作领导小组根据报考者网上填报上传的信息初步审查确定报考者参考资格。简章中涉及到的学历(学位)、资格证书取得时间和其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2019年3月31日为截止日期。凡网上已报名的报考者，请在规定的网上资格审查时间内及时在网上查询资格预审查情况;资格预审查未通过者请根据其资格预审查意见完成或结束网上报名。

3. 网上打印《准考证》(时间：4月17日)

考生凭身份证和准考证参考，考试时间、地点见准考证。

资格初审合格报考者请在规定的时间内自己在网上下载《准考证》并打印备份，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后，按《准考证》规定参考，否则，后果由报考者自负。

四、 招聘程序

招聘采取笔试、面试、体检、资格复审、政审考察、公示、聘用等程序进行。

1. 笔试。时间：4月18日，开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于2:1的比例确定。统一组考、统一命题，考点在县城内。

笔试成绩和入围面试人员名单，由考生自行到报名时的网站上查询。

2. 面试。时间4月19日，面试对象根据报考同一岗位笔试成绩从到低分按岗位计划数2:1比例确定，笔试成绩相同的均参加面试。面试方式为结构化面试，主要测试参考者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。

以上公布的考试时间原则上不变，如有变更以准考证上为准。

笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

3. 体检。根据报考同一岗位考试综合成绩从到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。由乡镇(街道)负责组织，委托乡镇卫生院或县级具有资质的医疗体检机构进行体检，费用由报考对象个人自行负担。

4. 资格复审。体检合格后，由乡镇(街道)组织资格复审，审查对象需提供户口本、身份证、学历证书原件和复印件及其他户籍证明材料。资格复审未合格的，可按报考同一岗位综合成绩从到低分依次等额递补一次。

5. 政审考察。乡镇(街道)党(工)委组织政审考察，并牵头组织同级纪检、组织、公安、卫生健康等部门联审把关。

6. 公示。经政审考察合格后，在招聘的乡镇(街道)人民政府(办事处)及村(社区)进行公示，公示期为5个工作日。

7. 聘用。由乡镇(街道)和村(社区)与党建联络员签订聘用合同，一般一聘3年，聘用名单报县委组织部备案。

五、工作职责

全脱产开展工作，同时兼任便民服务中心主任、网格员和政务、商务代办员。主要职责如下：

1. 履行党务工作职责。负责做好“智慧党建”等基层党建信息化平台的日常维护、使用管理和党内统计等工作;负责“村村响”小广播、远程教育站点设备和村级综合服务平台管理工作;协助做好党员教育培训、“三会一课”、组织生活会等党建日常工作。

2. 履行政务工作职责。负责上传下达等联络服务工作;负责资料收发、登记、整理归档等工作;负责做好来访接待、事务代办等工作。

3. 履行商务工作职责。负责为村民在网上销售农产品提供信息技术支持及其他商务代办。

4. 负责做好乡镇(街道)、村(社区)交办的其他工作。

六、报酬待遇

此次招聘的党建联络员作为村级后备干部培养，不占用村(社区)干部职数，参照村(社区)干部管理。

1. 村(社区)党建联络员工作报酬由“基本工资+绩效奖励”组成。基本工资与村(社区)一般干部基本报酬一致，由财政按月打卡发放，绩效奖励参照村(社区)一般干部予以落实。

2. 党建联络员任满2年，可多途径择优推荐或使用。

七、组织、纪律与监督

(一)强化领导。本次党建联络员招考工作在桃源县村(社区)党建联络员招考工作领导小组的领导下进行。整个招考工作由县委组织部、县人社局和相关乡镇(街道)组织实施。

(二)加强监督。严格按本简章规定的程序要求执行。整个招考工作在县人大、县纪委县监委的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，严肃追责处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

咨询电话：0736-6622311(县人社局)

0736-6623603(县委基层办)

举报电话：0736-6622426(县纪委县监委)

原标题:2019年桃源县党建联络员招聘简章

点击下载>>>

桃源县党建联络员招聘职位表

原文链接:https://www.taoyuan.gov.cn/Item/134041.aspx

（责任编辑：李明）