北京振远护卫中心(简称振远)成立于1996年5月8日，隶属于北京市公安局，受北京市公安局内部单位保卫局领导，是我国专门从事武装押运的国有保安企业,具有的装备和管理体系，是目前国内企业规模、综合实力最强、技术水平的专业保安押运服务企业之一。主要业务包括现金;有价证券;贵重物品押运;保管服务;危险物品押运服务;零钞配送和票据传递;安全信息咨询;安检员,加钞员岗前技术培训等。振远现有10000余名员工，专业运钞车1500余辆，防暴枪3100支，下设押运,守卫支队,建有15个专业押运基地,1所职业技能培训,总占地面积300余亩,建筑面积共计18万平方米;实现了[全面做大企业规模,企业综合实力,服务质量,打造首都押运品牌]的奋斗目标,走出了一条符合中国国情,具有首都特色的保安押运企业发展之路。

　　一、工作地点

　　北京市

　　二、招聘条件

　　(一)年龄18--30周岁，能接受封闭式军事化管理，退伍军人优先;

　　(二)初中以上文化程度，能流利使用普通话沟通与交流;

　　(三)净身高165以上，五官端正、身体匀称、身体健康，身上无明显疤痕、无纹身;

　　(四)无精神病、人格障碍，无慢性病、传染病史;

　　(五)无犯罪前科。

　　三、北京振远护卫中心招聘岗位

　　岗位一：提箱员(100名)

　　男性，18-19周岁，(2001年05月01日之前出生至2000年05月01日之后出生)

　　岗位二：押运员(200名)男性

　　男性，20-30周岁，(1999年05月01之前出生至1989年05月01日之后出生)

　　岗位三：安检员(20名)女性

　　女性，18-28周岁，(2001年05月01日以前出生至1991年05月01日之后出生)

　　四、薪酬待遇

　　岗位一：试用期为三个月(含15-20天岗前培训)，试用期工资待遇3300元--4700元，转正后平均工资为3600元-5700元。

　　岗位二：试用期为三个月(含15-20天岗前培训)，试用期工资待遇3300元--4700元，转正后平均工资为3500元-5700元。

　　岗位三：试用期为三个月(含15-20天岗前培训)，试用期4000元，转正后平均工资为4400元--5000元

　　(一)按照国家或北京市相关政策为员工缴纳 五险一金(城镇户口)

　　(二)免费提供食宿、免费发放服装被褥;免费享受每季度发放的劳保用品;

　　(三)每年享受52+5天的带薪休假及其他福利待遇。单位每月10日前后以工资卡形式转账。另有空间，相关岗位工资待遇依照单位有关规定执行。

　　(四)每年分批组织员工免费旅游度假。

　　五、培训

　　(一)应聘人员须在北京振远职业技能培训统一参加体检和培训(15-20天岗前培训)。

　　(二)参加国家保安职业资格培训，考核合格后，颁发国家承认的初、高级押运员资格证书。

　　六、劳动合同

　　1、首签劳动合同期限：三年(含试用期三个月)。

　　2、劳动关系性质：国企直签。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员报名前请仔细阅读并留存招聘公告，详细了解本次招聘报名及用工条件的要求。

　　(二)应聘人员必须有关报名信息和所提交的应聘资料真实、准确和完整，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

　　(三)本次招聘过程中不向应聘者收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员警惕，谨防受骗。

　　(四)凡未在规定时间内参加现场面试的应聘者，将视为自愿放弃。

　　(五)路费和体检费自理。北京振远护卫中心保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。

　　招聘监督电话：010-61732500

　　咨 询 电 话：18047112640

　　原标题：北京振远护卫招聘武装押运员、安检员简章

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（责任编辑：李明）