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根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我院事业发展需要，面向社会公开招聘工作人员9名，其中专业技术人员7名，管理岗位2名。现将具体方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会厅的监督指导下，我院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设人事处，负责组织协调招聘工作相关事宜。院纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保招聘人员的综合素质。

三、招聘条件

1、政治思想素质好，品行端正，遵守法律法规;

2、有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，服从组织安排;

3、热爱社科院工作，有较高的理论水平和业务能力;

4、身体健康，符合工作岗位要求;

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

五、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息通过湖南省人力资源和社会厅网站、湖南省社会科学院网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

(1)报名时间：2015年3月23日至2015年3月25日。

(2)报名方式：采取网上报名的方式进行。不接受其它方式报名。

请应聘者自行到湖南省人力资源和社会厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和湖南省社会科学院网站通知公告栏下载《湖南省社会科学院公开招聘科研成果登记表》并如实填写，以邮件形式发送至邮箱hnskyrsc2014@163.com，邮件名称为应聘部门名称+个人姓名。如应聘历史研究所则以“历史研究所王某某”为邮件名称。

应聘人员提交的信息和相关证明材料的真实性、准确性负责，不得弄虚作假，否则，一经核实，即取消资格。应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。所有学历学位证须于2015年7月31日前取得。

(三)资格初审

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审的人员名单在湖南省社会科学院网站公示。

(四)考试办法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3：1。达不到开考比例的取消岗位招聘计划。

2、考试方式：应聘岗位要求为博士的采取面试和考核的方式进行。应聘其它岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为写作。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试主要测评语言表达、综合分析和应聘岗位专业知识等。

请应聘人员参加考试时携带本人有效身份证件、学历学位证、毕业生成绩表、应届毕业生就业推荐表、科研成果及岗位所要求的其他材料的原件及复印件核查。

考试成绩在湖南省社会科学院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格的进行考察和档案审核。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和有无违返计划生育政策等情况。档案审核主要根据规定审核人事档案材料。有体检或考察及档案审核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名等额递补一次。

六、公示

根据考试、体检、考察和档案审核情况，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会厅审核，通过审核人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示期满无异议的，办理聘用手续，与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用并享受我院正式职工待遇。专业技术岗位的博士提供3万元科研启动经费(分三年付清)。

咨询电话：0731—84219142(人事处)

举报电话：0731—84219117(监察室)

原标题：2015年湖南省社会科学院公开招聘方案

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2015年湖南省社会科学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.doc

湖南省社会科学院

2015年3月10日

（责任编辑：李明）