2019广东广州市华南师范大学招聘学生思想政治教育人员公告【招15人】_中公网校
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2019广东广州市华南师范大学招聘学生思想政治教育人员公告【招15人】

四、报名与资格初审

(一)报名

报名时间从2019年4月22日至2019年4月24日。应聘人员在规定的时间内登录广东省人力资源和社会厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn)、华南师范大学人事处网站(http://rsc.scnu.edu.cn)或报名网站(http://www.qgsydw.com)详细了解招聘岗位及有关条件,按报名网站主页右侧提示的操作指引进行报名。报名时应将以下材料的扫描件或电子版合并成一个WORD文档或PDF文件,作为附件上传到报名系统。提交材料不齐或不按要求报名者视为报名无效。

1.身份证(正反面)。

2.从大中专第一学历起各个学习阶段的学历学位证书、证明。

内地应届毕业生,应于2017年6月30日至2019年7月31日期间取得学历学位证书(以毕业证、学位证落款时间为准),且能以应届生的身份报到。报名时,提交已取得的学历学位证书。

在港澳地区学习的人员,应于2017年6月30日至报名之日期间取得在港澳地区获得的学位(历)证书、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《在港澳地区学习证明》。报名时,上述证书证明均须提交。

国外留学归国人员,应于2017年6月30日至报名之日期间取得在国外获得的学位(历)证书、《国外学历学位认证书》、《留学回国人员证明》。报名时,上述证书证明均须提交。

3.中共党员证明材料。

4.应届毕业生就业推荐表或暂缓就业协议书。

5.学生干部工作经历证明。

6.本人所具有的外语水平证书、专业技术资格证、职业资格证等。

7.报名系统所填获奖经历的证书或证明材料。

(二)资格初审

报名系统根据招聘条件和要求,对应聘人员的资格条件进行网上初审,不符合招聘要求或提交材料不齐者,资格初审不通过。应聘人员可于2019年4月26日起登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员,均可参加笔试。笔试成绩公布后,进行资格复核。

(三)注意事项

1.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员,应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,在报名时提供证明材料扫描件,并同步发送至邮箱:sijiaoke@scnu.edu.cn。

2.落实回避规定要求,凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

3.应聘人员应认真阅读招聘公告,按要求申请、填报、提交报名材料,并确保所填资料的真实、有效、完整。如因个人填报信息失实、提交材料不齐或不符合招聘条件而被取消应聘资格的,由应聘人员本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

五、考试

(一)笔试

笔试时间为2019年4月28日14:30-16:30,地点见准考证。应聘人员可于2019年4月26日起登录报名系统,自行下载并打印准考证,按准考证安排参加考试。

笔试采用固定考场闭卷限时考试的方式,主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应专业技能,不指定参考书。笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,60分以上为合格,未达合格者不能进入第二阶段综合测试。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内公布,应聘人员可登陆报名系统查询本人的笔试成绩。

笔试成绩公布后,分岗位按笔试成绩从到低分排序,按各岗位招聘人数的1:5(入围线同分者一并进入,不足比例按实际人数)确定进入资格复核名单。资格复核不通过者,按分数从高到低递补。资格复核通过者,进入职业倾向测试。

(二)综合测试

综合测试包括职业倾向测试、面试和专业技能测试。综合测试通知及参加人员名单在广东省人力资源和社会厅网页、华南师范大学人事处网页公布。

1.职业倾向测试

职业倾向测试仅作参考,不计成绩。不参加职业倾向测试者视为自动放弃应聘资格,不能参加面试。

2.面试

面试主要采用结构化面试的方式,主要考察应聘人员的综合分析能力、团队合作精神、组织管理能力、语言表达能力及仪表风度等。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,70分以上为良好,未达良好者不能进入专业技能测试。面试成绩在面试结束后当场公布。

计算笔试、面试合计成绩,计算公式为:笔试、面试合计成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算到小数点后2位。按岗位对笔试、面试合计成绩从高到低进行排序,按各岗位招聘人数的1:3(不足比例按实际人数)确定进入专业技能测试名单;若出现同分者,则按面试成绩从高到低排序。参加专业技能测试的名单,与面试成绩一同公布。

3.专业技能测试

专业技能测试主要采用情景分析的方式,测试应聘人员的综合技能、问题分析与解决能力、人际沟通能力、语言表达能力及仪表风度等。

专业技能测试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,70分以上为良好,未达良好者不予聘用。专业技能测试成绩在测试结束后当场公布。

(责任编辑:李明)

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