2019事业单位联考笔试抢先学
2019安徽宣城事业单位联考辅导课程

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。市直事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位,下同)在核准的编制数额及岗位结构比例范围内新进工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律面向社会，实行公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。市直事业单位公开招聘人员坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法进行，公平竞争、择优聘用，进人质量，满足事业单位的用人需求。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。按照加强党委、政府宏观管理与落实用人单位自主权的要求，市直事业单位公开招聘工作采取统分结合的方式进行,由市委组织部、市人力资源和社会局负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、专业测试和体检、公示、监督指导等工作;市直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、考察、确定拟聘人员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

　　二、招聘计划、公告

　　2019年度市直事业单位公开招聘人员49名，其中专业技术岗位35名，管理岗位14名。在2019年度市直事业单位公开招聘计划中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员(含2019年服务期满的“服务基层项目”人员)。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

　　市委组织部、市人力资源和社会局于2019年4月10日同时在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn)、宣城市人力资源和社会局网(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)、宣城先锋网(http://www.xcxf.gov.cn)及相关媒体上统一发布招聘公告。其他有关信息将陆续在宣城市人力资源和社会局网发布。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年4月19日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2019年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　岗位条件中的专业及代码均参照教育部《普通高等本科专业目录(2012年)》、《普通高等高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》进行设置，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（责任编辑：李明）