2015年江苏省薛家镇事业单位招聘公告【招17人】
(三)面试
在笔试成绩中，从到低分排序，按照招聘人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。如达不到1：2的比例，将全部进入面试。面试成绩现场公布，面试具体时间、地点在薛家镇政府网站上公布。在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。
(四)综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
(五)加分政策
1、中共党员的，在综合成绩中加5分;
2、应征入伍期间获得“三等功”称号的，在综合成绩中加5分;
3、应征入伍期间获得“士兵”称号的，在综合成绩中加2分。
以上加分可累计，但累计不能超过10分(含10分)。
(六)体检与政审
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从到低分一次性递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从到低分一次性递补。
(七)公示和聘用
政审合格拟聘用人员名单在薛家镇人民政府网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。
六、管理方法及相关待遇
(一)通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签定相关劳动合同，试用期 1年，享受现行镇属工作人员的相关待遇。
(二)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
七、监督与咨询：
纪委监督电话：85954815、85954871
招聘咨询电话：85955895、85954889
本公告由薛家镇组织人事部门负责解释。
(原标题：薛家镇2015年公开招聘工作人员公告)
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薛家镇人民政府
2015年3月10日
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（责任编辑：李明）
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