(3)课堂教学测试

第二阶段考核为课堂教学测试(无学生)，参加由无锡市新吴区教育局统一组织的考核。主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。课堂教学测试成绩当场公布，并由报考者签字确认。

考核时间、地点在新吴教育网上另行通知。

课堂教学测试满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

总成绩=第一阶段考核成绩(技能考查成绩)×30%+第二阶段考核成绩(课堂教学测试成绩)×70%。

根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新吴教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终体检人员。

(三)体检和考察

进入体检阶段人员在新吴教育网上进行公示，公示无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和原国家教委幼儿师范招生体检标准执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。

无锡市新吴区教育局组织各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

(四)公示及聘用

经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续，由无锡市新吴区公开招聘综合管理部门发出《事业单位公开招聘录取通知》，新吴区教育局办理(全额拨款事业单位编制)手续。

新录用人员统一实行区管校用的模式，所有人员必须服从区教育局交流安排。

因应聘人员单方面原因未于2019年8月15日前办理相应手续的，将取消其录取资格。

因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补：①应聘人员体检不合格或考察不符合要求;②拟录用人员明确表示放弃聘用的;③拟录用人员公示的结果影响聘用的。若签订聘用协议后，因考生放弃等原因出现空缺，一律不再递补。

新录用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗。录用人员考核不合格者，解除聘用关系，个人自主择业，人事关系转无锡市新吴区人力资源管理服务中心。

四、咨询电话及有关事项

本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

咨询电话：0510-81891316、0510-81891363。

咨询时间：工作日9∶00-11∶30、13∶00-17∶00。

招聘考务相关信息发布网址：

各阶段成绩、体检公告和公示等在新吴教育网上公布。

无锡市人力资源和社会局网站： http://hrss.wuxi.gov.cn

无锡市教育局网站：http://jy.wuxi.gov.cn，

无锡教育网：http://www.wxjy.com.cn，

新吴教育网：http://221.228.242.4:8001/，

微信公众号：新吴文教。

五、本公告由无锡市新吴区教育局负责解释。

六、纪律与监督

1.根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，为严肃招考纪律，严格秉公办事，严格遵守招聘工作的各项规定，实行回避制度，接受社会监督。

2.监督举报电话：

无锡高新区(新吴区)纪委：12388

无锡高新区(新吴区)人力资源和社会局：0510-81891582

原标题：2019年无锡高新区(新吴区)教育系统公开招聘幼儿园骨干教师公告

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2019年无锡高新区（新吴区）招聘幼儿园骨干教师岗位简介表.xls

2019年无锡市新吴区招聘幼儿园骨干教师报名表.doc

无锡高新区(新吴区)教育局

无锡高新区(新吴区)人力资源和社会局

2019年4月8日

文章来源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2019/04/08/2446481.shtml

（责任编辑：李明）