根据《事业单位人事管理条例》和《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》(孝感政规[2012]7号)，经市政府同意，汉川市农村及城区义务教育面向社会公开招聘教师，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

2019年汉川市公开招聘农村义务教育教师25名、城区义务教育教师120名，具体招聘岗位详见附件《2019年度湖北省农村义务教育教师公开招聘(不含新机制教师)岗位情况表》(汉川市)、《2019年度湖北省汉川市城区义务教育教师公开招聘岗位情况表》。

二、招聘条件

(一)报考者须同时符合以下条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3、学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

4、报考特殊教育岗位的，须具有特殊教育专业专科及以上学历;报考农村或城区其它教师岗位的，须具有大学本科及以上学历(获得学历、学位)，其中属2019年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可在2019年7月31日前获得相应学历学位的证明;

5、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中报考农村或城区初中教师岗位、小学音乐体育美术教师岗位的，须持有相应学段、对应学科教师资格证书。属2019年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明;

6、年龄在30周岁以下(1988年6月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满并考核合格的人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1983年6月1日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;

4、汉川市辖区内教育事业单位的在编教师不得报考。

三、报考程序及要求

本次农村及城区义务教育教师公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、汉川市组织面试的方式进行。

凡报考我市农村及城区义务教育教师岗位的考生，报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行，请考生以湖北省2019年义务教育教师公开招聘公告为准。

四、资格审查及面试

(一)资格审查

1、根据湖北省2019年义务教育教师公开招聘公告、汉川市2019年农村及城区义务教育教师公开招聘公告发布的具体岗位，以及省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分岗位类别、分学段、分学科依笔试成绩从高到低，按湖北省2019年义务教育教师公开招聘公告规定的面试入围比例，确定面试入围初步人选名单(面试入围人选达不到规定比例的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)。

2、汉川市具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。

3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历、学位证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2019年应届毕业生暂未取得学历、学位证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可在2019年7月31日前获得相应学历学位的证明及教师资格考试成绩合格证明，聘用通知下达后应提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件，否则取消聘用资格。

面试资格审查具体时间和地点另行通知。

4、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按照同类别岗位、同学段、同学科笔试成绩从高到低依次递补。

(二)面试

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课方式进行，备课30分钟，说课10分钟，面试成绩实行百分制，由评委当场公布并由考生现场签字确认。

考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个分，去掉一个最低分，取其他5位评委评分的平均分值，精确到小数点后二位。

面试具体时间和地点另行通知。

五、择优确定体检、考核人员

考生的考试综合成绩实行百分制，按照湖北省2019年义务教育教师公开招聘公告规定的笔试成绩和面试成绩计算公式进行计算。考试综合成绩在汉川市人民政府网站公示一周，接受社会监督。

根据考试综合成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。综合成绩末位并列者，取笔试分数高的考生，出现再并列者，取专业学科分数高的考生。对于岗位数量与参加面试人数没有达到规定比例的科目，音、体、美学科的考生综合成绩不得低于65分，其它学科的考生综合成绩不得低于70分。

六、体检

体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

七、考核

考核工作由汉川市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

八、选岗和聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人民政府网站公示一周。

公示期满无异议的，按照《2019年度湖北省农村义务教育教师公开招聘(不含新机制教师)岗位情况表》(汉川市)、《2019年度湖北省汉川市城区义务教育教师公开招聘岗位情况表》，分岗位类别、分学段、分学科由拟聘人员按考试综合成绩由到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理正式聘用手续，纳入事业编制管理。

咨询电话：汉川市教育局0712-8392690 ; 汉川市人社局0712-8282522

原标题：汉川市2019年公开招聘农村及城区义务教育教师公 告

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2019年度湖北省农村义务教育教师公开招聘（不含新机制教师）岗位情况表（汉川市）

汉川市教育局 汉川市人力资源和社会局

2019年3月26日

来源：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=900

（责任编辑：李明）