因工作需要，根据市人力社保局有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，我所决定向社会公开招聘3名工作人员，有关事项公布如下：

一、招考对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。

二、招考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上，30周岁以下(1988年4月15日至2001年4月15日期间出生);

3.拥护中华人民共和国宪法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履职的身体条件;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.取得研究生学历，硕士及以上学位;

8.符合回避的有关规定;

9.岗位规定的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事或行政处罚的;

2.正在接受立案审查的;

3.在读的非应届毕业生;

4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招考程序

(一)发布招聘公告

本次招聘工作由天津市人才考评中心和我所共同组织实施。我所成立招聘领导小组，负责招聘组织、面试工作等环节。招聘领导小组由所领导、招聘部门负责人及人事部门负责人组成，组长由所主要负责同志担任。天津市人才考评中心在天津人事考试网站(www.tjkpzx.com)发布招聘公告，天津市科学技术局网站(http://kxjs.tj.gov.cn/)和我所网站(http://www.tidi.org.cn/)发布招聘信息。考生可以从2019年4月3日开始查询。

(二)报名、缴费与资格审查

考试报名和缴费均在网上进行。

报名时间：4月15日8:00—4月21日16:00

资格审查时间：4月15日8:00—4月22日16:00

笔试缴费时间：4月15日8:00—4月23日16:00

报名、审核和缴费期间，咨询电话为24324863。咨询时间为4月15日—4月23日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:00)。

报考人数与招聘计划数之比低于3:1的，我所将取消该岗位的招聘计划，取消岗位时报考该岗位并已经通过资格审查完成缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。

改报时间： 4月26日 9:00—16:00

资格审查：我所根据公布的资格条件要求，客观、公正、及时对报名人员提交的报名信息进行网上资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。对于未通过资格审查的人员，明确告知原因。对报名信息填写不全的人员，注明缺失的内容，一次性告知报考人员并及时退回报考人员补充。报名期间，我所将安排专人值班，及时针对报考人员提出的问题进行解答。

(三)公共科目笔试

笔试内容主要包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。报考使用《综合知识(文字综合类)》试卷。试题由天津市人才考评中心统一组织命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试准考证下载时间：5月8日8:00开始

笔试时间：5月11日

上午：职业能力测验

下午：综合知识

5月27日我所到考评中心领取的笔试成绩单;5月28日考评中心在报名网站公布笔试成绩;我所将张榜公布笔试成绩及相关信息。

5月29日—6月6日，我所将对进入面试的考生进行资格条件复审。

资格复审：笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报名表,本人毕业证、学位证(本科、研究生)，所在单位的同意报考证明或盖章(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)，身份证，相关证明等有关证件的原件及复印件(用A4纸复印)到我所进行资格复审。复审地点：天津市科学学所研究所523室(河东区新开路138号)。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，我所可以视情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。资格复审结束后，我所将及时录入资格复审结果，确认面试人员名单，通知复审合格人员参加面试的具体时间、地点。

(四)面试

面试为结构化面谈。面试工作按照《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发?2011?73号)等有关规定进行。面试考官由所招聘领导小组成员及市科技局相关部门领导组成(一般为7人)。面试试题由天津市人才考评中心统一命制。考生面试过程实行全程录音。

面试缴费和面试准考证下载时间：6月18日8:00—6月21日16:00

面试时间：6月22日或6月23日

面试主要为综合素质和专业素质的测查，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

6月25日前，向考评中心报送结构化面谈成绩。

面试结束后，按总成绩由到低分排序，按岗位招聘比例1：1确定进入体检人员名单。

考试成绩的计算办法：

总成绩=笔试成绩/2(换算为100分制)*50%+面试成绩*50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员出现总成绩并列，造成体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

7月1日，到考评中心领取的总成绩单;7月3日，考评中心在报名网站公布总成绩，我所同时张榜公布总成绩。

（责任编辑：李明）