恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承"恒必成 德致丰"的核心价值观，弘扬"真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进"的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理"发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行"等关系，扎实践行"坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行"等理念，切实推进"打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益"等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行重庆分行于2009年8月正式对外营业。截至目前，分行辖内已设立18家支行、15家社区及小微支行，开设自助银行5家，ATM机布点38处，还发起设立了2家村镇银行。

恒丰银行重庆分行回归金融本源，坚持合规经营，深耕区域特色，积极为重庆经济发展提供优质高效的金融服务，赢得了社会各界的充分肯定和高度评价。近年来，分行及辖属分支机构先后荣获"全国银行业雷锋岗""全国五一巾帼标兵岗""重庆市独立企业纳税50强""重庆市青年文明号"等各类荣誉近百项。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

（一）支行行长

1.工作地点：重庆市辖区。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）围绕年度经营计划，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务。

（2）统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。

（3）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制大学以上或硕士学位以上；5年（含）以上相关岗位工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年。

（2）具有较强的市场开拓能力和责任心，了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门的管理要求以及当地银行业务和金融市场状况，并拥有丰富客户资源。

（3）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

（4）特别人才可适当放宽条件限制。

（二）经营团队负责人

1.工作地点：重庆市辖区。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）围绕年度经营计划，开展团队的各项业务推进，负责组织完成团队的各项计划和任务指标。

（2）根据当地市场环境特点及客户资源，分析、市场前景，拥有丰富客户资源。

（3）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）全日制大学以上或硕士学位以上； 5年（含）以上相关岗位工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年。

（2）具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

（3）无不良从业记录。

（4）特别人才可适当放宽条件限制。

（三）零售、公司业务客户经理

1.工作地点：重庆市辖区。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）围绕年度经营计划，完成各项计划和业绩指标；分析、市场前景，完成业绩目标。

（2）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）大学以上或全日制大专以上，2年（含）以上相关岗位工作经历。

（2）具有较强的沟通能力和综合素质，具有较强的市场拓展能力和良好的客户资源。

（3）无不良从业记录。

（4）特别人才可适当放宽条件限制。