2019年宜昌 亭区事业单位招聘工作人员8人公告
(3)面试要求
考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点
由主管部门或招聘单位通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
3.综合成绩计算
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则组织加试，按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市猇亭区政府门户网公告。
(四)体检与考核
1.体检
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在宜昌市猇亭区政府门户网公告。体检工作由猇亭区人社局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。
2.考核
考核由主管部门和招聘单位负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。
3.体检、考核时间地点另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在宜昌市猇亭区政府门户网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告中有关政策口径由猇亭区人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释(具体联系方式见附件3)。
3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
政策监督电话：0717-6511338;举报电话：0717-6512380。
附件：
1.2019年宜昌市猇亭区事业单位集中公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版).pdf
3. 2019年宜昌市猇亭区事业单位集中公开招聘工作人员招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表.xlsx
宜昌市猇亭区人力资源和社会局
2019年4月1日
（责任编辑：李明）
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