2019安徽铜陵市铜官区新城办事处招考村级后备干部公告【招4人】_中公网校
400-900-8885

2019安徽铜陵市铜官区新城办事处招考村级后备干部公告【招4人】

来源:铜官区人民政府   发布时间:2019-03-29 13:30:11

为加强村级后备干部队伍建设,优化村干部队伍结构,服务和乡村振兴战略实施,现公开招考村级后备干部4名。现将有关事项公告如下:

一、招考岗位及人数

新城办事处村级后备干部4名,其中双桥村、建立村、联盟村、江滨村各1名。具体职位详见《铜官区新城办事处2019年招考村级后备干部职位表》。

二、报名条件

1、爱岗敬业,吃苦耐劳,自愿在农村基层工作,有较强的组织纪律观念,服从组织分配;

2、品行端正,遵纪守法;

3、身心健康,能胜任岗位职责要求;

4、年龄不超过30周岁(1989年4月1日后出生),本科及以上学历;退役军人可放宽到35周岁以下(1984年4月1日后出生)、大专及以上学历;

5、具备一定的公文办理、电脑办公能力,有较强的沟通能力和人际交往能力;

6、具有新城办事处范围内常住户口,在本公告发布前为村集体经济组织成员;

7、有下列情况之一的,不得报考:

①贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗,对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的;

②触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的,或已过影响期,但情形严重、影响恶劣,党员群众不认可的;

③是党员但长期不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不完成党组织分配工作的;近三年内有一年被评为不合格党员的;

④组织或参与非法宗教活动,搞封建迷信,组织或参与聚众赌博,涉黑涉恶,涉枪涉爆,涉黄涉毒的;

⑤煽动、组织或参与非法上访的;

⑥非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的;

⑦破坏或违反村规民约,造成不良影响,群众口碑差的;

⑧违反社会主义道德,不承担赡养义务或抚养教育义务,或虐待、遗弃家庭成员的;

⑨有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的;

⑩有其他不宜情形的。

三、招考程序

(一)发布招考公告

本次招考将在铜官区先锋网、铜官区政府门户网等新闻媒体上发布招考公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:2019年4月3日至7日,逾期不予补报。

2、报名地点:新城办事处三楼组织办(泰山大道与翠湖六路交叉口,联系电话:0562-2112116)。

3、报名采用现场报名的方式进行。报名者需提供:(1)学历证书(应届毕业生持毕业生就业推荐表)原件及复印件;(2)本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件;(3)近期一寸同底免冠彩色照片3张;(4)退役军人应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件及相关学历证书等报考材料。

4、报名时填写《铜官区新城办事处2019年公开招考村级后备干部报名登记表》,报考人员的资格条件,原则上在报名时予以当场认定。资格审查合格者发放准考证。通过资格审查人员与职位招录计划比例不得低于3:1,未达到3:1的招录职位予以取消,并在铜官区先锋网、铜官区政府门户网公布变更通知。

(三)组织考试

本次公开招考考试环节包括笔试和面试,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩,所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网上进行公示。

1、笔试。笔试成绩为100分,采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务,主要测试时事政治、党建基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等。具体考试时间及地点详见准考证。

2、面试。面试人员根据招录计划数,依笔试成绩从到低分顺序按1:2的比例确定,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃,则按笔试成绩从到低分进行递补,递补只进行1次。面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分100分。面试时间及地点另行通知。

(四)体检考察

1、面试结束后,根据合成总成绩从到低分等额确定体检对象,体检合格者列为考察对象。考生合成总成绩出现分数相同时,按笔试成绩高低的顺序确定体检人选。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网上公布。

2、体检中出现不合格者,按合成总成绩从高到低的顺序依次递补,递补只进行1次。对体检结论有疑问者,自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求,复检只进行1次,体检结果以复检结论为准。

(五)公示录用

考察结束后,根据考察结果确定拟录用人选,经新城办党工委会议研究后,公布录用人员名单。录用人员名单将在铜官区先锋网和铜官区政府门户网上公示5个工作日,公示无异议后办理录用手续。

四、相关待遇

经录用的村级后备干部,在村工作不得少于3年,由新城办事处统一签订聘用合同,安排具体岗位,全职化参与村级工作,按照村“两委”委员工资待遇80%的比例确定其基本报酬,办理意外伤害险;在村工作1年以上,可比照村“两委”干部兑现养老、医疗保险等待遇,按一定比例确定绩效报酬。

新城办党工委每年对村级后备干部进行一次考核,根据考核情况办理续聘或解聘手续。对在村工作1年以上的村级后备干部,条件成熟的,可适时推选进入村“两委”班子。

建立村级后备干部储备库,将合成总成绩第二名未被录用的人员纳入储备库,一年内村级后备干部若有缺额,则按相关程序在储备库中选用。

五、组织与监督

本次公开招考工作由区委组织部牵头组织,新城办事处具体实施,区纪委监委全程监督。监督举报电话:6867285。

本公告由铜官区委组织部负责解释。

原标题: 铜官区新城办事处2019年公开招考村级后备干部公告

点击下载>>>

铜官区新城办事处招考村级后备干部职位表

中共铜官区委组织部

2019年3月25日

来源:http://www.tltg.gov.cn/2653991/20930447.html

(责任编辑:李亦)

村官文章小黄
中公优职会员卡
分享到:
礼包
中公优职

推荐课程

随机推荐