恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承"恒必成 德致丰"的核心价值观，弘扬"真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进"的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理"发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行"等关系，扎实践行"坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行"等理念，切实推进"打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益"等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行连云港分行于2016年7月8日正式开业，为南京分行辖属二级分行，目前辖设分行营业部、连云支行2家分支机构。连云港分行成立以来，认真执行国家货币征信贷策，依法经营，改进金融服务方式、完善金融服务设施、金融服务效能，资产规模逐步壮大，社会影响力扩大。现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)企业金融部投资银行产品经理岗

　　1.工作地点：连云港市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责投资银行业务的专业支持，参与尽职调查并提供投资银行服务方案，参与投资银行产品的营销宣传策划。

　　(2)负责确定内控目标、进行风险识别和评估，履行相应风险管理职责。

　　(3)负责投资银行业务营销案例的搜集整理和投资银行产品的培训。

　　4.任职资格要求：

　　(1)统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

　　(2)具有2年(含)以上投行业务或者公司类授信业务从业经历。

　　(3)熟练掌握银行各类投行业务，尤其是非金融企业债务融资工具、结构化融资、银团贷款、财务顾问等。

　　(4)具备较强的抗压力和执行力，市场拓展能力强。

　　(二)企业金融部同业授信岗

　　1.工作地点：连云港市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责拟订金融市场业务年度工作计划和阶段性业务计划，提供专业支持，并组织实施。

　　(2)负责梳理全行金融市场业务、资产管理业务、托管业务的管理框架、业务制度和流程，并组织推动、监督管理;做好条线培训工作。

　　(3)负责组织协调与各类金融机构的业务合作，建立常规的沟通、交流与合作机制，建立和完善各类资源和信息渠道。

　　4.任职资格要求：

　　(1)统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、管理、财会等相关专业优先。

　　(2)2年(含)以上金融机构金融市场领域从业经验。

　　(3)具备丰富的同业客户资源，熟悉同业业务操作模式，了解主要的市场风险、利率风险管理工具。

　　(4)熟悉金融市场相关的宏观经济和监管政策，具备较好的监管沟通能力，具备良好的文字表达能力，无不良从业记录。

　　(三)企业金融部贸易融资岗

　　1.工作地点：连云港市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责各类贸易融资业务的技术性审核，操作办理，对外询价，档案、台帐、报表管理，制度梳理。

　　(2)负责外汇流动资金贷款、贸易融资信贷类产品的归口管理。

　　(3)负责全行贸易融资业务的指导、咨询和业务检查，对全行从业人员及客户经理进行业务培训。

　　4.任职资格要求：

　　(1)统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有3年(含)以上贸易融资相关岗位工作经验。

　　(3)具备较强的市场拓展能力、分析判断能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　(四)零售银行部产品经理

　　1.工作地点：连云港市。

　　2.招聘人数：3人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。

　　(2)完成现有产品的资源整合，做好业务推广、宣传和品牌维护工作。

　　(3)制定零售产品营销策略，提出产品创新和优化方案，牵头组织制定分行的新产品实施细则。

　　(4)协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作，引导分行开展零售业务。

　　(5)自主开发新业务，拓展零售业务市场。

　　4.任职资格要求：

　　(1)统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验，取得中国银行业从业人员资格认证个人理财证书(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者优先。

　　(3)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程。

　　(4)具有良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。

　　(5)具备商业银行零售活动策划及组织经验。

（责任编辑：李明）