2019吉林东北师范大学图书馆劳务派遣岗位招聘公告【招7人】
根据东北师范大学图书馆工作需要，经审批同意，按照图书馆招聘方案及相关安排，现公开招聘劳务派遣岗位人员7人(其中阅览室管理与图书加工、管理岗位5人，论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理岗位2人)。具体事宜如下：
一、岗位性质及管理
1.聘用岗位性质为劳务派遣岗位，属于东北师范大学事业编制外用工，不享受东北师范大学事业编制人员的相关福利待遇。
2.拟聘人员的人事关系和档案委托招标的派遣机构代管，聘任期内享受社会统筹“五险一金”待遇，薪酬面议。
二、岗位职责及应聘条件
(一)岗位职责：
1.阅览室管理与图书加工、管理;
2.论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理。
(二)应聘条件：
1.阅览室管理与图书加工、管理岗位
1)具有大专及以上学历，年龄在25-45岁之间;
2)掌握基本的计算机软件应用;
3)身体健康，具有良好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，不怕脏、不怕苦，热爱图书馆工作;
4)团结协作，能值晚班，服从工作时间安排;
5)有图书馆工作经历者优先;
6)具有人员密集场所应急处理能力。
2.论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理岗位
1)具有本科及以上学历，具备理工农医相关专业背景，年龄在25-35岁之间;
2)能够熟练使用办公软件，如WORD、EXCEL、PowerPoint等;
3)有一定的文字编辑功底;
4)有一定的数据库检索能力;
5)身体健康，具有良好的道德修养、心理素质和文化修养，工作态度积极、热情，严格遵守工作时间和工作纪律，不怕脏、不怕苦，热爱图书馆工作;
6)有图书馆工作经历者优先;
7)具有人员密集场所应急处理能力。
三、应聘程序
1.提交应聘材料
2019年4月4日15：00前，应聘者通过电子邮件提交应聘材料(包括个人简历及相关证书复印件);
2.资格审查与考核
1)图书馆组成考核小组对应聘者进行资格初审;
2)初审合格者携带应聘材料原件到现场查验;
3)上述条件通过者参加面试考核。
3.体检与录用
1)考核通过人员需到东北师大校医院参加体检;
2)体检合格后上岗试用，试用期为一个月;
3)试用期考核合格后录用为东北师范大学图书馆劳务派遣岗位员工;
4)如体检或试用期考核不合格，图书馆有权不予聘用或解聘，并录用他人。
联 系 人：李老师
联系方式：0431—85099606、85099159
电子邮箱：liw946@nenu.edu.cn
原标题：图书馆劳务派遣岗位招聘启事
图书馆
2019年3月26日
文章来源：http://www.nenu.edu.cn/2019/0326/c140a34103/page.htm
（责任编辑：李明）
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