2019天津医科大学总医院招聘博士等人员36人方案（第一批）
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或高级专业技术职务的医疗、教学、科研人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。
具体招聘岗位见《天津医科大学总医院2019年第一批公开招聘博士等人员计划》。
二、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件;外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策;
6.招聘岗位所规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.社会保险领域严重失信人员;
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
本方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天。具体报名时间以在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布的时间为准。
符合招聘条件的应聘人员请登陆天津医科大学总医院网站(www.tjmugh.com.cn)—医院版—“人才招聘”专栏，进入指定报名系统，按照系统提示提交报名材料，每人限报一岗，通过其他方式或在非报名时间报名均无效。具体联系方式如下：
报名期间恕不接受应聘材料及来电来访。
(二)资格初审
天津医科大学总医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必提交的报名资料真实、准确。
报名结束后，通过资格初审的人员名单将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大，凡不符合我院本次公开招聘条件者恕不另行告知。
(三)资格复审
资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。经资格复审合格后，进入面试环节。
进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的视为自动放弃面试资格。
(四)面试考核
面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的综合素质和业务能力。面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试由天津医科大学总医院组织实施。面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，将于面试考核结束后7个工作日内在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
（责任编辑：李明）
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