2019苏州银行零售银行总部社会招聘公告
以下是2019苏州银行零售银行总部招聘公告(48)号，报名截止2019年4月19日，详细内容见下：
因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件
◆零售团队主管岗(个贷) 2名 工作地点：东台、常州
岗位职责：
1.负责政策方案与业务发展思路的上传下达，负责本团队整体业绩的达成;
2.配合开展团队员工的日常管理与考评、营销指导与培训;
3.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;
4.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;
5.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;
6.完成领导交办的其他工作。
◆微贷客户经理(劳务派遣编制) 若干名
岗位职责：
1.开展微小企业贷款营销工作，进行客户资源开发与关系维护;
2.调查微小企业经营情况，执行我行相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;
3.进行业务宣传并受理客户咨询;
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.25周岁及以下，有同业相关经验的可适当放宽至27周岁，本科及以上学历;
2.身体健康，具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信;
3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;
4.性格开朗、思维清晰，具有良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力;
5.熟练使用计算机办公系统软件。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.具备3年及以上商业银行个贷业务营销工作经验，有个贷团队管理经验者优先，具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程;
4.具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为，恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2019年4月19日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送简历;
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
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（责任编辑：李明）
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