2019年上半年四川省直机关考试录用公务员公告

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　体检由招录机关组织实施，在四川省确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，招录机关可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予进入下一步考察环节。

　　(二)考察

　　招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　考察不合格或考察期间自动放弃出现缺额，经省公务员主管部门核准，招录机关可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　招录机关确定拟录用人员，在四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名，同时公布举报监督电话。公示期限为7天。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间环节出现缺额不再递补。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由招录机关报省委组织部办理录用手续。被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

　　(二)新录用公务员试用期为一年。试用期满，经单位考核合格的正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员应在试用期内进行初任培训。没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

　　七、本公告由中共四川省委组织部负责解释

　　相关事项提示：

　　1.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由省公务员主管部门或省直招录机关在四川省人力资源和社会厅官网(http://www.sc.hrss.gov.cn/)首页“人事考试”专栏上公告。

　　2.请考生在网上报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，在报考期间特别是资格复审和面试前务必保持通讯畅通。通讯方式有变更的，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。

　　3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

　　报名网站技术咨询电话：028—86740101

　　中共四川省委组织部

　　2019年3月20日

（责任编辑：李明）

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