2015年云南省陆良县事业单位选调公告【招2人】
(3)报考人员须提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格，且五年内不得参加陆良县的公开选调;
(4)经资格审查符合报考条件的人员，于2015年3月17日到报名地点领取《笔试准考证》，时间为上午9:00—11:00，下午15:00—17:00;
(5)选调期间，报名信息、计划调整、测试成绩、拟选调人员公示等相关事项会及时在《陆良县人事人才信息网》公布，请考生注意查阅，并所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自行负责;
(6)选调期间，考生如要放弃选调资格的须于考试前三天向报名点提出申请，否则五年内不得参加陆良县的公开选调。
(三)测试及考核
测试包括笔试和面试。考生的笔试成绩、面试成绩各为100分，各占测试综合成绩的50%，具体计算方式为：
测试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
1.笔试
(1)笔试采用闭卷答题方式进行;
(2)笔试内容测试应考者适应选调岗位所具备公共基础知识，笔试不指定考试用书;
(3)笔试时间：2015年3月18日上午9:00—11:00，笔试地点详见《笔试准考证》;
(4)笔试成绩公布：笔试成绩于2015年3月19日在《陆良县人事人才信息网》公布。
2.面试
(1)笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2：1的比例确定每个岗位参加面试的人员(含末位并列人员);
(2)进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序递补(只递补一次)，递补时间截止到面试前两天;
(3)面试采用结构化面试方式进行;
(4)面试时间：2015年3月26日，地点详见《面试通知书》。
(四)考核
1.按照每个岗位测试综合成绩从高到低的顺序与选调计划数1：1的比例确定考核人选(若综合成绩相同首先确定学历层次较高者，若学历再相同则确定面试成绩高者);
2.考核工作由中共陆良县委组织部、县人力资源社会局和各选调单位组织实施。全面考核拟选调人员的德、能、勤、绩、廉;
3.考核不合格出现空缺名额的，按该岗位综合成绩从到低分递补，只递补一次。
(五)体检
1.考核合格人员确定为体检人选。
2.由中共陆良县委组织部、县人社局组织进行体检。
3.体检不合格出现空缺名额的，不再递补。
(六)公示及办理调动手续
根据测评、考核、体检结果确定拟选调人员，并在《陆良县人事人才信息网》公示。公示时间为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，报县调配领导小组讨论决定后办理调动手续;对反映有问题，但一时难以核实的，暂缓调动，待核实后再决定是否调动。
五、纪律与监督
(一)选调工作由县纪委(监察局)实行全程监督。选调过程要做到信息公开、过程公开、结果公开。
(二)报名者有伪造、涂改证件或选调过程中舞弊的一律取消资格，五年内不得参加公开选调。
(三)从事公开选调的工作人员，应严格遵守工作纪律和选调程序，违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
咨询电话：0874-6939531
监督电话：0874—6222561
(原标题：陆良县2015年事业单位公开选调工作人员公告)
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中共陆良县委组织部
陆良县人力资源和社会局
2015年3月2日
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（责任编辑：李明）
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