华夏银行是全国性股份制商业银行(SH600015)，1992年10月在北京成立。目前已在100多个中心城市设立了40家一级分行，与境外1500多家银行建立了代理业务关系，代理网络遍及五大洲115个国家和地区，建立了覆盖全球主要贸易区的结算网络。2018年在英国《银行家》杂志发布的全球1000家银行中，华夏银行位列核心一级资本排名第65位。

　　贵阳分行是华夏银行2016年在贵州省设立的一级分行，自成立以来，始终坚持"天道酬勤，厚德载物"是我们做人做事的根本，不忘初心、继续前进是我们永远不变的信念。上下同欲者胜，同舟共济者赢!2019年，诚邀的金融管理及技术人才加入我们，共创辉煌未来!

　　一、任职基本条件

　　(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

　　(二)各部门中层干部年龄在40岁以下，主管级别岗位在35岁以下，其他岗位在30岁以下。营销类岗位在40周岁(含)以下，资源优异者可适当放宽从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。

　　(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

　　(四)资源条件优异者，从业经历和学历条件可适当放宽。

　　二、工作地点

　　贵阳市观山湖区贵州金融城华夏银行大厦、同城支行

　　三、招聘部门、岗位、数量及任职要求

　　(一)授信审批部

　　专职审批人(1名)

　　岗位职责：

　　1. 认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务。

　　2. 定期汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议。

　　3. 参与完成部门布置的行业调研、风险管理工作。

　　4. 其他授信管理方面的工作。

　　应具资格：

　　1. 35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，会计、经济、金融、风险管理等相关专业;

　　2. 熟悉掌握国家经济金融政策、产业、信贷政策及监管政策、公司授信业务法律法规、管理制度及流程等;

　　3. 近3年年度考核结果为"称职"及以上，遵纪守法，公正廉洁，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任;

　　4. 具有5年及以上银行信贷工作经验，具备较强的管理能力、沟通协调能力和分析能力;

　　5. 有一定的银行专业管理能力，原则上应具有风险管理、授信审查审批等方面的任职经历;

　　6. 别者可放宽年龄和专业要求，其中具有公司授信管理、授信业务审查、风险管理3年(含)以上工作经验者优先考虑。

　　(二)公司业务部

　　团队主管(2名)

　　岗位职责：

　　1. 根据分行业务发展规划，组织所属对公业务团队营销，完成条线主管部门下达的相关业务指标。

　　2. 负责客户经理团队日常管理、团队建设工作。

　　3. 负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司业务客户。

　　4. 推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保公司业务经营目标的完成。

　　应具资格：

　　1. 熟悉行业市场，熟悉银行公司业务的管理规定，具有较强的营销能力、管理能力、协调能力及综合分析能力，勇于创新。

　　2. 大学本科(含)以上学历，经济、管理类等相关专业毕业。

　　3. 银行对公营销工作年限5年(含)以上，或银行对应岗位工作年限3年(含)以上。

　　华夏银行是全国性股份制商业银行(SH600015)，1992年10月在北京成立。目前已在100多个中心城市设立了40家一级分行，与境外1500多家银行建立了代理业务关系，代理网络遍及五大洲115个国家和地区，建立了覆盖全球主要贸易区的结算网络。2018年在英国《银行家》杂志发布的全球1000家银行中，华夏银行位列核心一级资本排名第65位。

　　贵阳分行是华夏银行2016年在贵州省设立的一级分行，自成立以来，始终坚持"天道酬勤，厚德载物"是我们做人做事的根本，不忘初心、继续前进是我们永远不变的信念。上下同欲者胜，同舟共济者赢!2019年，诚邀的金融管理及技术人才加入我们，共创辉煌未来!

　　一、任职基本条件

　　(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

　　(二)各部门中层干部年龄在40岁以下，主管级别岗位在35岁以下，其他岗位在30岁以下。营销类岗位在40周岁(含)以下，资源优异者可适当放宽从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。

　　(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

　　(四)资源条件优异者，从业经历和学历条件可适当放宽。

　　二、工作地点

　　贵阳市观山湖区贵州金融城华夏银行大厦、同城支行

　　三、招聘部门、岗位、数量及任职要求

　　(一)授信审批部

　　专职审批人(1名)

　　岗位职责：

　　1. 认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务。

　　2. 定期汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议。

　　3. 参与完成部门布置的行业调研、风险管理工作。

　　4. 其他授信管理方面的工作。

　　应具资格：

　　1. 35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，会计、经济、金融、风险管理等相关专业;

　　2. 熟悉掌握国家经济金融政策、产业、信贷政策及监管政策、公司授信业务法律法规、管理制度及流程等;

　　3. 近3年年度考核结果为"称职"及以上，遵纪守法，公正廉洁，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任;

　　4. 具有5年及以上银行信贷工作经验，具备较强的管理能力、沟通协调能力和分析能力;

　　5. 有一定的银行专业管理能力，原则上应具有风险管理、授信审查审批等方面的任职经历;

　　6. 别者可放宽年龄和专业要求，其中具有公司授信管理、授信业务审查、风险管理3年(含)以上工作经验者优先考虑。

　　(二)公司业务部

　　团队主管(2名)

　　岗位职责：

　　1. 根据分行业务发展规划，组织所属对公业务团队营销，完成条线主管部门下达的相关业务指标。

　　2. 负责客户经理团队日常管理、团队建设工作。

　　3. 负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司业务客户。

　　4. 推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保公司业务经营目标的完成。

　　应具资格：

　　1. 熟悉行业市场，熟悉银行公司业务的管理规定，具有较强的营销能力、管理能力、协调能力及综合分析能力，勇于创新。

　　2. 大学本科(含)以上学历，经济、管理类等相关专业毕业。

　　3. 银行对公营销工作年限5年(含)以上，或银行对应岗位工作年限3年(含)以上。

（责任编辑：李明）