五、考试和录用

　　考试包括笔试和面试，文电综合岗位须增加文综笔试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容为行政能力测试，采取闭卷方式进行，不指定复习用书。行政能力测试时间为120分钟，满分为100分。

　　2、文电综合岗位增加文综笔试，文综笔试内容为材料分析和文字写作，采取闭卷方式进行，不指定复习用书。文综笔试时间为90分钟，满分为100分。

　　报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，证件不全者不得参加考试。未在规定时间参加考试的报考人员视为自动放弃考试。

　　(二)面试

　　行政能力测试和文综笔试结束后，计算笔试成绩(文电综合岗按行政能力测试成绩50%、文综笔试成绩50%加权计算，其他岗位按行政能力测试成绩100%计算)，按照与各岗位拟招聘人数一定比例，择优确定面试人员名单。

　　面试为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质。入围面试的报考人员将通过手机短信或电话方式收到入围面试通知和面试相关事宜。

　　面试时，报考人员须持本人身份证和相关证明材料(学历学位证书、荣誉证及其他资格证书)的原件及复印件，2019年应届毕业生还须提供学生证原件及复印件，接受面试现场资格审查。缺少证件或相关材料者不得参加面试。

　　(三)体检、考察

　　计算报考人员综合成绩(文电综合岗按行政能力测试成绩占比33%、文综笔试成绩占比33%、面试成绩占比34%加权计算，其他岗位按行政能力测试成绩占比50%、面试成绩占比50%加权计算)，择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行体检和考察。

　　拟聘用人员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目及标准参照公务员录用标准。

　　对拟聘用人员在原工作单位或的表现进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。社会在职人员须提供公安机关出具的无犯罪记录证明。

　　因体检、考察不合格或报考人员主动放弃导致的招聘指标空缺名额按照综合成绩排序择优递补。

　　(四)聘用、考核

　　经体检、考察合格并报人民银行总行同意后，各用工单位与拟聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同和承诺书。社会在职人员在办理聘用手续之前，必须提供离职证明原件，并明确已办理完成离职手续。

　　新聘用人员劳动合同期限不低于5年，并实行试用期制度，试用期为6个月。聘用制员工试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，各用工单位依据有关试用期管理规定取消其聘用资格。

　　六、有关待遇

　　聘用制员工的工资收入按人民银行总行文件规定执行。聘用制员工由用工单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受所在地方社会保险规定的待遇。

　　七、其他事项

　　(一)招聘各环节涉及的时间、地点等事项如有临时变更，以南昌中心支行手机短信或电话通知为准。

　　(二)报考人员在报名时所留电话应注意保持通讯畅通，确保能够及时联系到本人。

　　(三)报考人员应对网上提交的信息和材料真实性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。

　　(四)此次招聘南昌中心支行不向报考人员收取任何费用，未委托任何社会机构开展培训服务。

　　(五)招聘咨询电话： 15079002026 0791-86617066

　　中国人民银行南昌中心支行

　　2019年3月11日

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（责任编辑：李明）