为进一步强化创新驱动，改善事业单位人才队伍结构，为新旧动能转换提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发2019年济宁市面向社会引进人才实施方案的通知》(济人社发〔2019〕6号)等有关文件规定，我市定于2019年组织实施事业单位引进青年人才计划(简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

80名(具体岗位需求见附件1)。

(二)引进范围

1、全日制博士研究生;

2、42所大学建设高校(附件2)全日制本科以上毕业生，98所学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科以上毕业生;

3、教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生;

4、2016至2018年度全球TOP 200高校(附件4)全日制硕士研究生。

定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件，有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)博士研究生40周岁以下(1978年3月28日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1983年3月28日以后出生)，大学本科生30周岁以下(1988年3月28日以后出生);

(六)应届毕业生应聘的学历、学位证书需在2019年7月31日前取得;其他人员应聘的，学历、学位证书需在2019年3月28日之前取得;

(七)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。济宁市党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行控制总量备案管理人员不得应聘，其他在职人员报考须征得所在单位及有用人权限的部门同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘、医院等单位的人员，凡与、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位管理岗位。应聘其他单位的人员，凡与聘用单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得应聘该单位。

三、引进程序

(一)报名

本次人才引进采取网上报名、单位初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2019年3月28日9:00—2019年4月7日16:00。

报名网站：邹城外宣网www.mencius.gov.cn

应聘人员网上填写《2019年邹城市“优才计划”报名登记表》并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制可直接进行审核。报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

应聘人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2019年3月28日11:00—2019年4月8日16:00。

单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格。应聘人员提交报名信息后查询初审结果。初审通过人员下载打印《2019年邹城市“优才计划”报名登记表》、《在职人员同意报考证明信》、《应聘人员诚信承诺书》,以备资格审查时使用。对报名人员，单位应留存应聘人员的报名信息。

（责任编辑：李明）