因工作和业务发展需要，余姚市横坎头旅游开发有限公司(由余姚市阳明文化旅游有限公司和余姚市梁弄镇横坎头村股份经济社共同出资)决定向社会公开招聘2名讲解员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求(附件)

二、招聘条件

1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，热心旅游、文博事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.普通话流利、发音标准、吐字清晰、音色圆润;语言表达能力强，善于沟通交流，具有较强的组织协调和社交能力。

3.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符。

三、招聘人员性质

聘用人员为余姚市横坎头旅游开发有限公司企业合同制员工。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

1.报名时间：2019年3月18日(上午8：30—11：00，下午2：00—5：00)。

2.报名地点：余姚市谭家岭西路152号三楼309室。

3.报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市横坎头旅游开发有限公司招聘员工报名登记表》(表格见附件)，现场报名并接受资格审核。

4.咨询电话：62750113、62797156(限工作时间)

六、录用办法

1.考试(包括笔试和面试)

(1)笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试采用百分制闭卷形式，内容包括：文史方面等相关知识。笔试时间、地点另行通知。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

(2)根据笔试成绩分别从到低分按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试专业知识能力、综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，根据面试成绩从高到低择优录用，不足60分淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

(3)考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

不足7人的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。

2、体检

考试成绩从高到低前2名组织体检(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先)。体检标准参照市国有企业体检录用标准执行。体检不合格淘汰。空缺名额按考试成绩从到低分依次递补。体检的时间、地点另行通知，费用自理。

3、考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按考试成绩从到低分依次递补。

4、聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理相关聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按考试成绩从到低分依次递补。

招聘人员试用期为1个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，由余姚市横坎头旅游开发有限公司与其签订聘用劳动合同，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

七、其他有关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。

2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

3、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

4、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)和我公司官网(http://simingmountain.com/)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

本公告由余姚市横坎头旅游开发有限公司负责解释。

原标题：余姚市横坎头旅游开发有限公司公开招聘公告

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余姚市横坎头旅游开发有限公司公开招聘岗位表.doc

余姚市横坎头旅游开发有限公司招聘人员报名登记表.docx

余姚市横坎头旅游开发有限公司

2019年3月13日

文章来源：http://www.yyrc.com/news/8079.html

（责任编辑：李明）