2019山东省威海市环翠区融媒体中心招聘编制外人员公告【招4人】
4.资格审查：
报名结束后，对报名者提供的资料的完整性、真实性进行审核，给予合格或不合格结论。如报名合格人数不足1:2招聘计划数的，则酌情核减、取消或放宽岗位招聘计划。具体情况，将在报名结束后公布。
(二)面试
(1)面试方法:采取结构化面试形式进行。面试时间10分钟, 按百分制计算成绩，由评委按评分标准进行打分,采取去掉一个分和一个最低分的办法,计算出面试者的最后平均得分,小数点保留2位。面试结束后,公布参加面试所有考生面试成绩，由到低分,按招聘计划1:2的比例确定进入笔试考生，比例内末位成绩出现并列的考生,都进入笔试环节。达不到1:2比例的,按实际人数进入笔试环节。面试分值按60%比例计入综合成绩。
(2)面试时间和地点:具体面试时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。
(3)考生接到电话通知后到报名点领取《面试通知单》。
(4)面试有关要求:面试考生抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试成绩未达到60分的,不得进入下一环节。
(三)笔试
(1)笔试内容：新闻写作基础知识(岗位1)、公共基础知识(岗位2)、职业技能测试、时事政治,满分为100分,考试时间为120分钟。笔试时间:具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。
(2)考生接到电话通知后到报名点领取《笔试准考证》。报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(3)考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
(4)笔试设最低分数线,最低分数线为60分,未达到最低分数线的不予聘用。笔试分值按40%比例计入综合成绩。
(四)考察
考试综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40% (总成绩保留2位小数,第三位小数四舍五入)
根据各岗位招聘数按照综合成绩由高到低确定进入考察体检人员名单。凡综合成绩低于60分的，不予聘用。
如综合成绩有并列的，先按面试成绩高低确定;面试成绩相同的，按招聘条件中的优先条件确定。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。因自动放弃或体检不合格产生的空额，按综合成绩递补一次。体检考生在体检过程中，有意隐瞒影响工作的疾病、病史的，或者其他违反体检规定的，一经发现，取消聘用资格。体检费用由体检者自理。体检合格，进行公示。
(五)公示
根据综合情况，党组会研究确定拟聘用人员名单，在环翠政务网威海市环翠区融媒体中心信息公开网站上公示。
(六)签订劳动合同
经公示无异议的拟聘人员，公示期满后，对公示无异议人员发放聘用通知书并签定聘用合同书，试用期3个月。所有拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续(逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格)。试用期满后，考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
原标题：威海市环翠区融媒体中心2019年公开招聘编制外工作人员公告
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2019威海市环翠区融媒体中心公开招聘编制外工人作人员岗位信息表.xls
2019威海市环翠区融媒体中心公开招聘编制外工作人员报名表.doc
威海市环翠区融媒体中心
2019年3月10日
文章来源：http://www.huancui.gov.cn/GongKai/2019-03-10/content_21976.html
（责任编辑：李明）
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