2019年3月广东省广州市天河区车陂街招聘合同制人员公告【招13人】

(三)面试

进入面试环节且通过资格审查的考生，面试时间另行通知。依据考生笔试成绩从到低分顺序，按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的3倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

面试成绩和总成绩及进入体检人员名单将在广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)上公布。

笔试、资格审查、面试地点交通路线咨询电话：020-82307406。

(四)考试总成绩

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，不满60分的不予录用。

六、体检、组织考察、确定拟录用名单

根据考试总成绩从到低分的顺序，确定与招聘人数等额的体检人员持居民身份证到天河区人民医院进行体检。体检标准参照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。

体检结束后通过广州市天河区信息网(http://www.thnet.gov.cn)上公布体检和考察合格拟聘用人选名单，并公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由到低分顺序依次递补。

七、录用

公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

八、福利待遇

区聘人民调解员、人大专职工作人员执行天河区财政拨付人员经费的编外人员薪酬标准，区聘社区党组织专职副书记参照社区居委会副主任标准;街聘执法队工作人员、文化站工作人员按照街道编外人员薪酬标准;街聘来穗中心管理员外勤协管岗位参照街道出租屋管理员工资待遇标准，综合写作岗位参照街社区居委会专职人员工资待遇标准发放;区聘和街聘人员均享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

九、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。

(二)请考生在报名的同时及时办理学历及学位相关鉴定。

(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、资格审查、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

本公告由广州市天河区车陂街道办事处负责解释，咨询电话：020-82307406。

原标题：广州市天河区车陂街2019年3月公开招聘合同制工作人员的公告

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2019年三月广州市天河区车陂街公开招聘编外合同制工作人员职位表.doc

2019年广州市天河区车陂公开招聘编外合同制工作人员基本信息登记表.doc

2019年广州市天河区车陂街公开招聘编外合同制工作人员资格审查资料目录.doc

广州市天河区车陂街道办事处

2019年3月11日