2019江苏省常州工业职业技术学院招聘人事代理人员公告【招18人】
三、考试流程及办法
(一)资格复审。常州工业职业技术学院对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员需参加复审，复审未通过的不得参加考试。
资格初审中的专业条件等特殊情况，由常州工业职业技术学院组织专家组进行审定。
参加复审的人员名单及复审通知将在报名结束后10个工作日内于常州工业职业技术学院网站公开招聘栏目公布。未参加资格复审者，视同自动放弃。
(二)考试方法：专业技能测试、面试。
采用专业技能测试与面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。
通过资格复审人员全部参加专业技能测试。专业技能测试结束后，在划定的合格线内按成绩从到低分排序，按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。进入面试环节的人员需参加心理测试。
面试合格线为60分，不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为60分。
专业技能测试、面试分数分别按50%、50%折算，二者相加后的综合总分为考试总成绩。
(三)专业技能测试、面试具体时间及要求另行公布。
专业技能测试成绩将在学院网站公开招聘栏目公布，面试成绩由考核小组当场通知考生。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗的还应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。
根据考核和体检结果，并经学院考察后确定拟聘用人员名单，并在学院网站公开招聘栏目予以公示。
对公示无异议人员，由学院为其办理人事代理聘用手续，并与其签订劳动合同。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。
在学院通知后，未在规定时间内与学院签订劳动合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
常州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86335039
联 系 人：周老师、马老师
六、招聘工作监督
中共常州工业职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
学院纪检监察部门电话：0519-86335068
联系人：叶老师
原标题：常州工业职业技术学院2019年公开招聘人事代理人员公告(第一批)
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2019年常州工业职业技术学院公开招聘人事代理人员岗位表（第一批）.xls
常州工业职业技术学院
2019年3月8日
文章来源：http://www.czili.edu.cn/Item/12425.aspx
（责任编辑：李明）
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