成都银行成立于1996年12月，系四川省城市商业银行，2018年1月31日在上海证券市场交易所正式挂牌上市，成为四川省上市银行、全国第八家A股上市城商行。

成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城市居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行领先地位，部分经营指标达到国内先进银行水平。连续跻身“全球商业银行1000强”、“亚洲银行300强”、“中国银行业100强”、“中国50大银行” 等国内外商业银行综合实力排行榜。当前，我行正大力实施深度转型发展战略，市场核心竞争力，促进规模、结构、质量、效益协调发展，争创全国、特色鲜明的城市商业银行，实现新的更大发展。

成都银行西安分行自2011年9月正式开业以来，各项事业发展迅速，经营规模逐步扩大。为满足业务发展需要，更好的服务地方经济，诚邀业界精英加盟成都银行，共谋发展，共创辉煌。

一、工作地点

陕西省西安市

二、招聘岗位、人数及要求

(一)支行负责人、分行业务营销部负责人(1-2名)

1、年龄38周岁以下，5年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验;

2、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定;

3、熟悉银行业务及相关产品;

4、具有较强的团队领导、组织推动和市场营销能力;

5、有支行经营管理工作经历、负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。

(二)客户经理(6-8名)

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融等相关专业;

2、熟悉银行金融产品和业务流程，具备较强的业务拓展维护能力和服务意识;

3、有相关从业经历、客户资源特别突出者条件适当放宽。

(三)分行中后台管理部门负责人(1-2名)

1、年龄38周岁以下，全日制本科(含)以上学历;

2、熟悉银行相关条线业务，具有较强的管理能力和组织协调能力;

3、有同行相当职位的任职经历者优先。

(四)分行中后台管理条线(2-3名)

1、年龄35周岁以下，全日制研究生学历，金融、会计、法律等相关专业;

2、具备良好的沟通协调能力和较强的文字功底;

3、有其他银行从业经历，通过国家相关职业资格考试者优先;

4、条件者可以适当放宽。

三、用工方式

录用人员均为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期后可续签。

四、报名方式

应聘者请登陆成都银行官网(http://www.bocd.com.cn/)首页点击“人才招聘”按钮，进入下载《成都银行应聘报名表》。如实填写完毕后，将报名表及近身全身生活照等个人应聘资料通过电子邮件发送到xa_hr@bocd.com.cn (电子邮件请以“成都银行西安分行-姓名-应聘岗位”命名)。

五、报名截止时间

(一)分行中后台管理部门负责人、分行中后台管理条线报名截止日期为2019年3月31日;

(二)支行负责人/分行业务营销部负责人、客户经理岗长期招聘。

六、注意事项

(一)应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格;

(二)通过资料审查的应聘者，我行将通过电话、短信或邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通;

(三)未被录用人员的材料我行将严格并进入后备人才库，恕不退还。

原标题：成都银行西安分行招聘启事

成都银行股份有限公司

2019年3月7日

文章来源：http://www.bocd.com.cn/icms/static/cdbank/zh/o6hxyopm/p2dt1cs8/cnqcubxc/201903/content/ff8080815f994ca4016957658ec213dd.html

（责任编辑：李明）