2019内蒙古乌海市海勃湾区事业单位人才引进公告【招46人】
3. 申报要求：
(1)每人限报此次海勃湾区所有人才引进岗位(专业)一个，不得重复申报。
(2)须持本人身份证、毕业证(或按期毕业证明)、中国高等教育学历认证报告原件及复印件1份，并填写《海勃湾区事业单位人才引进申报表》。
(3)申报时提供的个人联系方式要在整个引进过程中保持畅通，以便于重要事项的通知。
4. 资格审核：资格审核工作在申报现场进行，由用人单位组成资格审核组对申报人员的相关资料进行审核。
(二)开考比例
引进人才名额与实际申报人数比例应达到1?3以上方可开始测试。未达到测试比例，根据实际情况，经领导小组研究后，相应减少引进人数或适当调整测试比例。
(三)现场测试
现场测试采取结构化面试和现场答辩两个步骤进行，成绩当场公布。
1. 结构化面试成绩作为进入现场答辩的资格条件，每一岗位依结构化面试成绩由高到低按1：2的比例确定进入现场答辩人员。现场答辩名额出现空缺的，依结构化面试成绩依次递补。
2. 现场测试及答辩时间、地点由工作人员电话通知入围者。申报者在候考期间需随时保持通信畅通。
(四)考试总成绩的计算
总成绩=现场答辩成绩。
(五)成绩公布
考试结束后，将在考试地点公布考试成绩。根据考试总成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以结构化面试成绩确定拟引进人选。
(六)递补规则
按照现场答辩成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。
(七)体检
体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的申报者，视为自动弃权。
(八)考察
组成考察组对引进人员进行认真全面考察。内容主要包括政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。考察不合格可取消其引进资格。
(九)公示
对拟引进人选在海勃湾区政务网上进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议者，经报请领导小组批准，办理引进手续。
四、管理及待遇
(一)引进人才的管理
引进人才纳入用人单位的人事管理，由用人单位按照相关协议等进行日常管理和考核。并实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内。试用期满合格的，予以正式引进;不合格的，取消引进。
(二)待遇
引进的人才列入事业编制，享受事业单位同等人员工资待遇，并按照《海勃湾区人才引进工作办法(试行)》享受相关待遇。
五、其他事项
(一)对申报人员的资格审查贯穿于引进工作的全过程，在引进过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的情形，一律取消引进资格。
(二)申报者对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其引进资格。
(三)申报者应当保持电话联系通畅，如因本人原因无法取得联系，视为本人自动放弃。
原标题：海勃湾区事业单位人才引进简章
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来源：http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq45/msg22464228053.html
（责任编辑：李明）
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