2019广东深圳市光明区教育系统招聘教师公告【招200人】_中公网校
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2019广东深圳市光明区教育系统招聘教师公告【招200人】

(二)报名方法及时间

1.采取现场报名的方式。

考生须按照公告要求准备好相关应聘材料,参加现场报名并进行资格审查。未进行网上预报名的考生也可下载《深圳市光明区教育系统公开招聘教师报名表》(见附件3,以下简称《报名表》),连同相关应聘材料参与现场报名。

2.报名时间与地点:

(1)2019年3月19日上午9:00—12:00,北京师范大学就业指导中心(学十六楼)多功能厅;

(2)2019年3月19日上午9:00—12:00,华中师范大学学生就业工作处招聘大厅。

(三)报名注意事项

1.每人限报考1个岗位。已确认进入体检环节的考生,不能再次报考我区其他考点的岗位。

2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的,考试成绩无效,一切后果由报考者本人承担。

3.报考者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

(四)报名材料

报考者应提供材料原件供审查人员验证,并留复印件。

1.报名表(原件,贴照片,签名);

2.身份证(复印件);

3.毕业生推荐表(复印件)(加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章,研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供);如资格审查时提供不了推荐表的考生,须提供院系推荐意见。

4.成绩单(复印件,需有院系加盖公章);

5.教师资格证书(报考人员需提供相应教师资格证书,如报名时暂无法提供的,须就本人教师资质提交承诺书(模板见附件5),承诺在毕业后1年内(自毕业证书落款日期起算)取得岗位要求的教师资格证,否则取消聘用资格。考生办理聘用手续时必须提供相应的教师资格证);

6.如报考者为研究生的,还需提供本科学历、学位证书;

7.其它获奖证书、作品等资料。

8.有下列情形的,均须按要求提供相应材料:

(1)留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的,可以凭当地外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查;未毕业的,资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员、考察和体检后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

(2)国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校毕业生报考,资格审查时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

(3)军队院校地方班毕业生报考的,需提供就读院校出具的地方生证明。

(五)资格审查

考生在报名时须提供相关材料。招考单位组织专家对报考者进行资格审查,结合岗位特点,通过查阅资料、面谈等办法,并按报考者表现综合评价后择优确定入围面试人选。按不超过各岗位拟聘人数的5倍确定入围面试人员名单。

各招聘岗位的拟聘人数经专家组综合研判可进行相应调整。

1.如经专家组综合研判,报名招聘岗位人选较多时,可增加招聘岗位的拟聘人数。

2.如经专家组综合研判,招聘岗位无合适人选或合适人选较少,可取消该岗位招聘或减少拟聘人数。

(六)其他要求

1.报考人员所提供的审查材料必须齐全且真实,如材料不齐,不予进入面试,弄虚作假者取消报名资格,5年内不得参加深圳市光明区公职人员招聘。

2.报考人员须本人按时到现场进行报名和资格审查。

3.资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查,最终以深圳市光明区组织人事局办理聘用手续时的审查结果为准。

三、面试

此次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式。

请报名考生保持手机畅通,考务组将以电话或短信的形式通知入围面试考生。同时,入围面试人员名单将在深圳市光明区政府在线网站(http://www.szgm.gov.cn/)公布,通知入围面试名单及公告公布时间:3月20日17:00前。

(一)面试时间、地点及面试形式。公布入围面试名单时同步公布,报考者本人凭身份证原件参加面试。

(二)面试合格线及成绩公布。面试合格线为70分。在考生面试结束后现场公布考生本人面试成绩。

(三)确定拟聘人员。所有考生面试结束后,各招聘岗位在面试成绩合格的考生中,依面试成绩从到低分排序确定拟聘人员。面试成绩相同的,由招聘单位考察确定为拟聘人选。

(四)签订就业协议。面试成绩、拟聘人选名单及签订三方就业协议时间在面试结束后3个工作日内在深圳市光明区政府在线网站公告(http://www.szgm.gov.cn/)。拟聘人员须根据通知要求提供就业协议书进行就业协议签订,未在规定时间内按照要求提供就业协议书签订就业协议的,视为放弃聘用,由此造成的岗位空缺,用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补(如需递补,依面试成绩从到低分进行递补)。

(责任编辑:李明)

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