2019中国工商银行江苏分行春季校园招聘531人公告
这里，宏大愿景正在走近现实。好平台才有大未来。工商银行坚持转型引领、创新，启动实施大零售、大资管、大投行"三大战略"，推进国际化、综合化、信息化"三化"建设，多源动力、多点支撑的增长格局逐步形成，成为了全球资产规模、资本实力最强的商业银行之一。在新的历史时期，工商银行立志于打造一个基业长青的百年老店。在实现百年基业的愿景中，我们更加注重人的发展，更加注重事业的传承，更加注重员工职业规划。多元化、全球化、科技化的发展战略也为年轻人提供了施展才华、点亮梦想的广阔舞台，实现员工与企业的共同成长。
这里，广阔天地大有可为。经济是肌体，金融是血脉，两者共生共荣。根植于江苏这片最具活力的经济土壤，江苏分行始终坚持服务实体经济原则，按商业银行经营规律办事，逐步成长为工行系统内规模、盈利、质量最优的省级分行之一，也在业内树立了稳健、创新、进取的国有大行形象，形成了"面广、量大、质优、业精"的经营特色。
"面广"：江苏分行拥有二级分行13家，分支机构近1100个，员工2.4万人，为全省超过4300万个人客户和47万公司客户提供全面专业的金融服务，做到了市区县的经营。
"量大"：各类产品线最为齐全，各项存款超1.2万亿元，各项贷款余额破万亿元，项目竞争力、业务创新力在同业和系统内均处于领先位置。
"质优"：各项管理制度规范，风险控制体系完备，不良额和不良率保持在同业先进水平，有利于职业精神培育和合规养成教育。
"业精"：总省行为员工提供了的培训体系和职业通道，2018年全年培训人次达10.6万人次，人均培训次数14.4次，有效了员工个人的成长性和先进性。
这里，唯有奋斗不负芳华。站在信贷超万亿的新平台，江苏分行坚持"以进促稳、以变求胜"，正迎来新一轮的转型发展。博览十载工书勤，贤才辈出行天阔。欢迎大家立志于金融事业，和我们一道开创现代金融企业建设新局面，为推动中国银行业发展而奋斗，携手谱写属于每个人的精彩人生篇章!
一、招聘机构
中国工商银行江苏分行
二、招聘岗位(531人)
(一)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(二)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，其中部分先安排至远程银行中心(石家庄)进行为期不少于1年的交流锻炼(交流锻炼期间视同在客服经理岗位工作)，之后返回营业网点工作。
各机构招聘计划、岗位招聘职位详见《中国工商银行江苏分行2019年度春季校园招聘岗位分布》(附件1)。
（责任编辑：李明）
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