2019江苏省宿迁市洋河新区“返乡新村干”招聘公告【招15人】
为加强村级干部队伍建设，吸引人才扎根服务基层，经研究，决定面向社会引进第四批“返乡新村干”人员。
一、引进数量和方式
计划招聘返乡新村干15名，聘期为2年，采取挂职方式到村工作。
二、引进条件
1. 思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神;
2. 年龄在35周岁以下(1984年3月1日之后出生)，特别的可放宽到40周岁以下(1979年3月1日及以后出生);
3. 具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限;
4. 以本村户籍或原籍为本村的为主，可适当扩大到全镇范围内;
5. 特别的，条件可适当放宽;
6. 有下列情形之一者不得被选聘：①正在接受或受过刑事处罚的;②曾被开除国家机关、企事业单位公职的;③涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;④受到党纪处分未满影响期限的;⑤违反计划生育未接受处理或处理结案后未满5年的;⑥属于失信被执行人的;⑦有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。
三、引进程序
1. 宣传发动。在洋河新区网站、洋河新区微信公众号发布简章，公布引进条件、程序和岗位等。
2. 报名及资格审查。报考人员自行登录洋河新区网站(http://www.chinayanghe.gov.cn/)下载并填写《2019年洋河新区第四批“返乡新村干”报名表》(见附件1)。现场报名时，报名人员需提供《2019年洋河新区第四批“返乡新村干”报名表》、身份证、户口本、毕业证有关证明材料原件和复印件，近期免冠同底二寸彩照3张。报名地点：洋河新区为民服务中心430室，报名截止时间：2019年3月15日。
3. 面试。时间另行通知。根据《招聘村居一览表》(见附件2)，以报名所在村(社区)所属的片区为单位，集中组织面试，按每个村(社区)不低于1:2的比例，择优组织符合条件的人员集中面试。面试人员不足2人的村(社区)可在所属片区内进行调剂。根据面试成绩，按选聘岗位1:1的比例，从到低分确定考察人选。
4. 考察。组成考察组，对考察人选进行综合考察。根据考察结果，按公选计划1:1的比例确定体检人员。考察不合格的取消录用资格，按面试成绩从到低分依次递补。
5. 体检。体检合格的拟定为第四批“返乡新村干”人选。
6. 公示。面向社会公示名单。公示期满没有问题的，到村挂职。
7. 到村挂职。镇党委印发挂职文件，挂职上岗。中共党员的挂任村(社区)党组织副书记，非中共党员的挂任村(社区)委员会副主任，参与工作分工，期限为2年。
四、相关待遇
1. 享受报酬待遇。挂职期间的待遇分为基本报酬和绩效考核两部分，并办理城镇职工基本养老保险。
2. 拓宽发展空间。对表现突出、党员群众公认的，按法定程序及时转为任职，村(社区)“两委”集中换届时，优先提名参加换届选举。
五、纪律监督
本次引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，全程接受社会监督，对违反规定的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
报名咨询电话：
洋河新区组织宣传统战部组织科 0527-82668016
监督电话：
洋河新区监察审计局 0527-82668069
原标题：2019年度洋河新区第四批“返乡新村干”招聘简章
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洋河新区组织宣传统战部
2019年2月27日
文章来源：http://www.suqian.gov.cn/syhxq/gsgg/201902/bf74de99b838494598b947c7adb88f2c.shtml
（责任编辑：李明）
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