江苏银行深圳分行2009年5月开业，自开业以来分行依照“依托江苏，立足深圳，服务珠三角和港澳地区”的战略部署，以质量与效益为核心，以市场与客户为导向，以转型升级为主线，深耕市场开拓，加快创新转型，走出了一条差异化、特色化持续发展之路。

目前，分行共有28家营业网点(一级支行16家，社区支行12家)，员工数逾650人。九年来，分行紧贴市场需求，开拓创新，推出特色金融产品，构建综合金融服务平台，落实支持科技、民生、消费、文化等小微金融服务，创造了良好的经营和社会效益，存款余额增长近16倍，贷款余额增长近18倍，累计贡献税收逾15亿元。

深圳分行始终将企业文化建设视为立行之本，建立了“诚实专业、务实高效、创新进取、团结奉献”的企业文化，全行员工互相尊重、信赖、合作，坚持把担当作为自觉行为，务经营发展之实，把持续健康发展作为不懈追求，使员工与分行同步成长，共创长青基业。

深圳分行是深圳地区城商行连续三届荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”;深圳地区五年荣获深圳市“金融创新奖”的城商行;深圳市荣获“中国银监会小微企业金融服务”称号的异地城商行。

现因业务发展需要，面向社会招聘英才，我行将为员工构建良好的职业发展通道，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀人才加盟，共创美好未来。

一、招聘岗位及要求

1. 分行业务部门产品经理岗(公司、零售、小微、投行、跨境、托管、金融科技)(若干)

任职资格：(1)3年以上银行产品开发及营销推广等相关工作经验;(2)具备良好金融理论水平和实践经验，良好的调研能力、业务规划能力以及文字能力;(3)35周岁(含)以下。

2. 财私顾问(2人)

任职资格：(1)5年以上银行零售方面经验5年以上，具备中国金融理财师(AFP);(2)具有一定的管理素质和组织协调、市场营销、文字综合、分析判断和培训授课能力;(3)35周岁(含)以下。

3. 分行授信审批部授信审批岗(1人)

任职资格：(1)2年以上银行工作经验，熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程;(2)具备良好的理论基础和文字综合能力、良好的组织能力、沟通能力与协调能力;(3)35周岁(含)以下。

4. 分行风险合规部风险经理(1人)

任职资格：(1)银行对公信贷相关工作经验3年以上，其中从事风险管理工作或授信审批、审计等相关工作2年以上;(2)掌握并能熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具;(3)熟悉银行风险管理基本政策制度，熟悉银行各类对公信贷业务知识及处理流程;(4)35周岁(含)以下。

5. 支行(业务发展部)负责人(若干)

任职资格：(1)8年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验，有行长、副行长经验者优先;(2)熟悉国家金融管理制度及银行业务产品，掌握银行管理相关规定;(3)的规划能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;(4)有社会资源者优先;(5)45周岁(含)以下。

6. 客户经理岗(公司、小微、零售)(若干)

任职资格：(1)1年以上银行工作经验;(2)有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力;(3)有银行市场营销工作经验或客户资源者优先;(4)35周岁(含)以下。

7. 理财经理(若干)

任职资格：(1)1年以上银行从业经验;(2)具备银行从业资格证(个人理财)、保险从业资格、证券从业资格(基金)等专业证书，持有中国金融理财师(AFP)或国际金融理财师(CFP)证书者优先考虑;(3)有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力;(4)有银行市场营销工作经验或客户资源者优先;(5)35周岁(含)以下。

二、基本应聘条件

1.身体健康;

2.诚实守信，具有良好的职业道德操守;

3.遵纪守法，合规经营方面无不良记录;

4.具备较强的理论基础和文字综合能力;

5.具备较强的学习能力和谈判技能;

6.具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强;

7. 大学本科及以上学历。

具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。

三、报名需知

‍1.应聘者有两种方式进行报名：

(1)PC端：登陆江苏银行报名系统(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。

(2)手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。

2.职位申报后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必提交的联系方式(Email、手机等)正确无误，并通讯畅通。

原标题： 江苏银行深圳分行2019年社会招聘公告

来源：http://www.jsbchina.cn/CN/gywh/grczp/rrczp/26312.html

（责任编辑：李明）