根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会局关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员131名。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员131名，详见《重庆市垫江县2019年一季度面向社会公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘范围和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘

1.具有中华人民共和国国籍。

2.模范遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质，无纪律

处分记录。

3.符合岗位要求的招聘条件(详见附件1)。

4.身体健康，具备胜任职位工作要求的身体条件。

5.年龄计算截止时间为报名前一天。

6.2019年应届毕业生报考岗位要求的学历学位、教师资格证书等须在2019年7月20日前取得。

7.自愿在招聘单位最低服务5周年及以上，服务期内不得转聘到县外。5年内主动提出与聘用单位解聘的，解除聘用合同、终止人事关系并且按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

9.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

本次招聘所指的“国内重点高校”的范围为2017年9月教育部、财政部、国家发展改革委等部委联合公布的世界大学和学科建设高校。

10.报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;我县机关事业单位正式在编人员;已被我县拟聘(含已签订《就业协议》)的人员;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。? ?

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

(三)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写所学专业。

四、招聘程序

报考人员只能选择本简章中的一个岗位报名。招聘简章分别在重庆人力资源和社会网、垫江县人力资源和社会局网站面向社会公开发布。

(一)现场报名及资格审核

本次招聘采取现场报名。报考人员须认真填写《重庆市垫江县教育事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件3)，所填信息必须真实、准确、有效。

垫江县人力资源和社会局和垫江县教育委员会对报考人员提供的材料进行初审，初审合格者予以确认报名，并按规定缴纳考务费。

现场报名及资格审核时间：2019年3月16日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

现场报名及资格审核地点：重庆大学生就业创业公共服务中心(重庆市沙坪坝区大学城西路21号)。

咨询电话：(023)74669348(县教委)(023)74616156(县人力社保局)。

现场报名及资格审核需提供以下资料：

1.《重庆市垫江县教育事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件3)1份。

2.本人真实有效的身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件1份。

3.经签章的2019年应届毕业生证明或《毕业生就业推荐表》原件和复印件1份;已毕业的考生须提供毕业证、学位证以及教师资格证原件和复印件1份。对2019年应届毕业生报考招聘岗位要求大学期间学习成绩必修课无补考的需提供大学期间成绩单(盖章有效)。

4.学生会干部证书、获奖证书、奖学金证书等材料(验原件收复印件)。

5.近期彩色免冠正面一寸照片2张。

报名结束后3个工作日内在垫江县人力资源和社会局网公布各岗位报名人数一览表。

(二)考试考核

1.笔试

笔试开考比例。招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际报名人数×笔试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其考务费。

笔试方式。笔试以闭卷的方式进行，内容为所报考学科普通高中段学科知识和综合基础知识(教育类)，其中心理健康岗位、中职仪器仪表岗位、通用技术岗位笔试内容为普通高中段语文知识和综合基础知识(教育类)，中学会计岗位和中职财务会计岗位笔试内容为会计基础知识和综合基础知识(教育类)(详见附件1)，笔试时间90分钟，分值100分。

笔试具体时间、地点详见准考证。

请考生准备好2B铅笔在规定时间到指定地点参加笔试。正式开考后30分钟未到考场的考生视为弃权。

笔试成绩以及进入面试人员名单在考点张榜公布，同时将在垫江县人力资源和社会网“公告公示—人事人才”公布。

2.面试

面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试人员按各岗位招聘数1:2的比例(招聘岗位名额在10名及以上的按照1:1.5的比例)，根据笔试成绩从到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试绩须不低于本次招聘的其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

面试均采取说课方式进行，说课内容为所报考学科高中段教材，其中中学会计岗位和中职类岗位为职高对应专业教材。说课前备课30分钟，说课7分钟，具体内容现场抽签确定。

面试分值为100分，成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达70分者不得确定为进入体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报垫江县人力资源和社会局备案。

面试时间、面试地点将在垫江县人力资源和社会网“公告公示—人事人才”公布，不另行通知。

进入面试人员须在面试当天早上7:00前进入面试候考室，并按规定缴纳考务费。未按时到达面试候考室视为自动放弃面试资格，后果自负。

（责任编辑：李明）