阜阳经济技术开发区作为省级开发区，是全市经济发展的主战场，根据《阜阳经济技术开发区体制改革和机制创新方案》(阜?2018?158号)成立阜阳经济技术开发区投资促进中心，通过市场化机制引进一批专业人才，实现专业化运作。其主要任务是贯彻执行国家、省、市招商引资政策和法规，了解国内外产业发展趋势和招商引资动态，建立招商引资信息库;加强与国内外重点企业的联络和招商引资中介组织的合作，拓展招商引资渠道;整合和跟进市直各单位提供的投资信息，推进重大项目沟通谈判和签约落户，加强项目服务等。

该中心实行市场化、企业化的选人用人模式，实行合同制，年薪15-50万元。按照公开、公平、择优的原则，本次面向全国公开招聘人才15名。招聘岗位详见附件《阜阳经济技术开发区投资促进中心公开招聘工作人员计划表》，具体公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘经理层级人员5名和一般岗位层级人员10名。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;

3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业或技能条件;

4.身体健康;

5.岗位所需要的其他条件。

(三)资格条件

1.《阜阳经济技术开发区投资促进中心公开招聘工作人员计划表》中42周岁及以下，即1977年1月1日以后出生;35周岁及以下，即1984年1月1日以后出生。

2.工作经历时间截止到2018年12月31日。应聘者为全日制本科学历的，要求5年及以上相关行业工作经验;应聘者为全日制硕士研究生及以上学历的，可放宽至3年及以上相关行业工作经验。

3.除符合以上条件外，根据应聘岗位不同，应聘人员需具备附件《阜阳经济技术开发区投资促进中心公开招聘工作人员职位表》中相关职位所对应的任职条件。

(四)有下列情形之一者不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的人员;

5.受处间或者未满影响期限的;

6.法律法规规定不能聘用的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名

本次公开招聘采取网络报名方式，报名时间为2019年3月1日9:00至2019年3月3日16:00。

报考人员登录阜阳市人力资源和社会局网站(http://rsj.fy.gov.cn/)进行网上报名。报名时，要仔细阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”，按照要求填写“报名表”。上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，白底，jpg格式，大小为295×413像素，20-100kb以下，最终效果以输出后的大小为准)，并提供有效通讯方式。报考人员所填信息应真实、准确、完整、规范，凡不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即按有关规定取消招聘资格。

所有岗位报考人员仅能报考一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)资格初审

根据招聘岗位条件要求，在阜阳经济技术开发区体制改革和机制创新领导小组指导下，对报名者进行资格初审。报考人员报名后至2019年3月4日18∶00前可登录阜阳市人力资源和社会局网站，查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位。

报名截止后，职位招录计划数与确认报考人数的比例达不到1:3的，经研究确定取消或核减该岗位。报考人员可登陆阜阳市人力资源和社会局网站，查询自己所报岗位是否已经取消或核减。取消招考岗位的原报考者，可在2019年3月5日8∶00-12∶00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。

资格初审合格人员，进入笔试。

(三)笔试

1.笔试主要测试国务院、安徽省园区发展政策，园区经济运行管理、企业服务、招商引资理论水平，分析和解决实际问题能力等，满分100分。笔试不指定教材。

2.笔试地点：详见准考证。参加笔试的报考人员可于2019年3月7日上午9:00后，从阜阳市人力资源和社会局网站自行下载并打印《准考证》。

3.笔试时间：2019年3月9日上午8:30-11:30。

笔试成绩在阜阳市人力资源和社会局网站、阜阳经济技术开发区管委会网站(http://invest.fy.gov.cn/)进行公布。以笔试成绩从到低分顺序，按照职位招录计划数1:3的比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审环节的人员名单在阜阳市人力资源和社会局网站、阜阳经济技术开发区管委会网站进行公布。

（责任编辑：李明）