2019成都银行总行信息技术部、电子银行部招聘公告【招41人】
(三)网络管理岗 1人
1.招聘条件
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，计算机或相关专业;
(2)具有3年(含)以上金融IT从业或服务经验;
(3)对银行内部网络体系架构及运作有一定理解并有管理、维护和故障排除经验，了解网络安全机制、架构及相关各部分技术;
(4)掌握国内外主流网络厂商路由器、交换机、防火墙的配置以及各种排错方法;
(5)熟悉LINUX系统、Oracle等主流数据库、Weblogic等主流中间件和VMware 等主流虚拟化平台的管理和维护;
(6)具有思科CCNP、华为HCNP、新华三H3CSE或Oracle OCP证书等资格认证;
(7)熟悉我行相关网络环境者优先。
2.岗位职责：
负责网络分区的设备管理、运维、配置、监控和优化;管理总行园区网、各分支机构网络设备和线路的运维等。
(四)总行客服中心座席岗 14人
1.招聘条件
(1)全日制大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业优先;
(2)年龄25周岁以下，条件者可适当放宽;
(3)熟练使用办公软件，汉字录入速度不低于50字/分;普通话标准流利，持有普通话二级甲等及以上证书;
(4)具有良好的职业道德和较强的责任心，有强烈的服务意识和较强的沟通协调能力，能合理有效的进行自我情绪管理;
(5)有1年以上客户服务中心工作经历和电话外呼营销经验者优先。
2.岗位职责
(1)按照电话服务礼仪的相关要求受理客户各项业务咨询，协助客户解决问题;
(2)根据相关规范和流程，协助客户完成有关交易;
(3)根据客户意向，向客户介绍我行金融产品;
(4)工作为7*24小时轮休制，能接受轮班、夜班。
二、用工方式：录用人员均与我行签订劳动合同。
(一)总行信息技术部软件开发岗、系统管理岗、网络管理岗为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期后可续签。
(二)总行客服中心座席岗为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。
三、应聘流程：简历投递-笔试-面试-体检-录用。
四、报名方式：请登录 http://bocd.zhiye.com/在线投递简历。
五、报名截止时间： 2019年3月15日(星期五)。
六、注意事项：
(一)我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。
(二)应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行将取消录用资格。
原标题：成都银行总行信息技术部、电子银行部招聘启事
成都银行股份有限公司
2019年2月22日
文章来源：http://www.bocd.com.cn/icms/static/cdbank/zh/o6hxyopm/p2dt1cs8/cnqcubxc/201902/content/ff8080815f994ca40169135bcd46131f.html
（责任编辑：李明）
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