中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2018年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中位居第30位。

中国民生银行历来视员工为的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立23年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、的学习发展体系，为员工的职业发展;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

中国民生银行兰州分行于2014年10月16日正式挂牌成立，是中国民生银行在国内开设的第39家分行，目前已拥有1家营业部、8家同城支行，各类员工300余人。自正式运营以来，中国民生银行兰州分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，奠定了坚实基础，经营业绩令人瞩目。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工体系。当前，中国民生银行兰州分行正处于业务发展的转型时期，为进一步促进业务发展、核心竞争力，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：

一、招聘岗位及应聘要求

(一)公司业务部总经理

1.岗位职责：

(1)组织制定分行公司业务规划和经营计划并监督落地实施;

(2)统筹开发与创新对公业务产品、流程，开展市场行业研究，编制产品目录与手册;

(3)组织开展营销协同工作，承担分行公司业务重点客户的开发与管理，建设与推广公司业务条线品牌;

(4)组织开展分行对公业务条线考核工作;

(5)主持本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。

2.应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有13年及以上商业银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

(3)全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管政策要求;

(4)具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;

(5)具有的营销战略规划和组织落实能力，具备相应职位知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好;

(6)具有较强的市场开拓能力和风险识别能力;

(二)行业金融部总经理

1.岗位职责：

(1)负责部门各项工作，落实大客户及重点行业营销方案，确保完成各项经营指标;

(2)根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式;

(3)负责重点客户营销，发展分行重点客户，完成分行下达的任务计划;

(4)主持本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。

2.应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

(2)具有8年及以上商业银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

(3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;

(4)具备相应职位知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好;

(5)特别者可适当放宽要求。

(三)中小企业高级产品经理

1.岗位职责：

(1)参与制定分行中小企业业务开发规划，并组织实施营销;

(2)设计中小企业服务产品及组合方案，确保产品组合满足市场需求;

(3)对分行客户经理进行产品培训，并开展相应沟通工作;

(4)完成工作业绩指标。

2.应聘要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有5年及以上商业银行工作经验，2年及以上相关专业工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求;

(4)熟悉中小企业业务产品知识和操作流程;

(5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力;

(6)特别者可适当放宽要求。

（责任编辑：李明）