思南长征村镇银行是根据《省人民政府办公厅关于支持我省地方金融机构“五个”工程实施方案的通知》(黔府办函〔2016〕78号)和《中国银监会农村金融部关于贵州仁怀茅台农商行发起设立村镇银行备案通知书》(农村金融部〔2015〕107号)等文件精神，由贵州仁怀茅台农村商业银行股份有限公司发起，思南县人民政府参股组建而成的一家新型银行，现因业务及机构发展需要，诚邀有志之士，共同创造思南长征村镇银行的美好未来。

2019年需引进中层管理人员2名(财务部、支行(筹)负责人)。

一、基本要求

热爱金融行业;具有良好的敬业精神和团队意识;为人正派，遵纪守法，诚实守信，无犯罪及不良行为记录;具备良好的心态、沟通表达能力和文字表达能力。有以下行为的不得报名：①被开除公职及曾受过刑事处罚，因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;②在各级公务员、事业单位招聘和金融行业招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;③有涉黄、涉赌、涉毒记录的;④其他不符合报名条件的。

二、具体条件

(一)财务部负责人(1名)

1、本地户籍，年龄40周岁(含)以下。

2、全日制大学本科及以上经济、金融、会计、财务管理专业毕业。取得国家或国际认可的会计、审计专业技术职称。

3、在金融机构从事财务、会计、资金运营或审计工作5年且任副职2年以上。

4、持续学习能力较强且熟悉经济、金融、财务会计知识，对国家经济、金融、财会政策有准确的把握;全面了解银行各项业务，熟悉银行财务会计管理相关工作;具有较强的财务分析能力和会计核算能力。

5、有较丰富的社会资源。

6、在地方法人金融机构工作6年以上且在相关部门或支行任副职2年以上的条件可适当放宽。

(二)支行(筹)负责人(1名)

1、本地户籍，40周岁(含)以下。

2、全日制大学本科及以上学历且有与从事岗位工作所需的专业技术职称。(银行业从业资格，会计、经济类)

3、从事金融工作10年且任部门、支行副职3年以上。

4、具备较强组织、协调、沟通能力及良好的责任意识。熟悉农村中小金融机构内控管理、信贷政策及行业状况，了解农村中小金融机构的运作模式、信贷流程和风险控制工具，具有把握信贷行业政策和风险判断的能力。

5、有较丰富的社会资源。

6、在地方法人金融机构工作6年以上且在相关部门或支行任副职2年以上的条件可适当放宽。

三、用工方式

合同制员工。引进人才一律实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间工资按照双方约定的额度计发。试用期满考核合格，正式录用并签订正式合同;考核不合格，取消录用资格。

四、薪酬福利

以上人员一经正式录用，享有“五险一金”等，薪酬为基本工资、岗位工资及奖励工资。

五、报名方法和程序

(一)网络报名：凡符合报名条件的人员请于2019年2月28日17:30之前将个人工作简历表(附件1)、求职报告(格式自选)电子档发送至snczrb@163.com邮箱。(本行为该资料)

(二)我行每收到一份档案当日进行初审，初审资料合格后，在5个工作日内约见面谈，进入备选名单，报名截止面谈结束后，根据备选名单择优选择是否录用，拟录用人员进入体检环节，体检、政审合格后进入试用期，试用期结束考核合格后录用并签订正式合同，录用人员原工龄计入我行工龄。

六、其他

(一)应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;

(二)应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知。

(三)招聘过程中如有疑问，联系人：李经理，联系电话：0856-6913912,16608568004。

(四)了解我行更多信息请关注“思南长征村镇银行”微信公众号或访问我行官方网站www.snczrb.com。

(五)此次招聘我行没有委托任何第三方机构参与，应聘过程中防止上当受骗。

原标题：思南长征村镇银行2019年人才引进公告

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思南长征村镇银行报名表.doc

文章来源：http://www.sinan.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/201902/t20190220_3399456.html

（责任编辑：李明）