根据雅安市妇联工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名编外人员，从事妇女儿童相关工作。现将有关事项公告如下：

一、招收条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，服从组织分配，遵守规定，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业，无被开除公职或辞退等不良记录。

(二)具有履行职责所需的身体素质和工作能力。

(三)年龄35周岁及以下，计算截止时间点为本公告发布之日。

(四)全日制本科及以上学历，取得学士学位。

(五)不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

(六)有下列情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪或政纪处分且在处内的人员;

3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5.现役军人;

6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

二、招聘程序

(一)报名。采取网上报名方式：报考者将本人身份证、学历、学位证书扫描件和报名表电子版于2月26日前发送至电子邮箱：97145971@qq.com。岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3，达不到上述比例的，相应降低比例。报考者在报名表上所留联系电话应准确无误并保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)资格审查。由雅安市妇联逐一对报名人员提供材料进行初步审查。

(三)综合测试。综合测试分为笔试和面试，主要测试应聘人员是否具有胜任所需工作能力，如岗位报考人数低于5人(含5人)，直接进入面试环节。综合测试于3月20日前完成，具体时间和地点另行通知。

1.笔试。经资格审查合格的人员携带本人身份证按时参加笔试。笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的50%。按1?3的比例从到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名如成绩相同，则一并进入面试。

2.面试。进入面试的应聘人员在规定时间内领取面试通知书，时间以电话通知为准。面试人员按面试通知书通知的地点、时间参加面试。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的50%。如综合成绩出现并列，则采取加试办法确定进入体检人员，加试方式由雅安市妇联确定。

(四)体检。体检人员按1：1比例确定，以综合成绩者参加体检。体检不合格或放弃体检资格的，按综合成绩高低依次递补，体检费用自理。

(五)考察。考察工作由雅安市妇联负责。主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其报考资料和相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试总成绩从到低分依次递补参加体检、进行考察。

三、聘用及待遇

1.聘用方式：劳务派遣用工。

2.聘用程序及年限：实行试用期制度，试用期三个月。试用期满合格后与劳务公司签订2-5年聘用合同。雅安市妇联负责对聘用人员进行培训、管理和使用，实行试用期考核和年度考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。

3.聘期届满，实行双向选择，单位和应聘人员同意续聘的，可签订续聘合同，单位或应聘人员不同意续聘的，聘约自行解除并按有关规定向应聘人员支付经济补偿。

4.试用期间生活补助3000元/月。正式聘用后工资待遇：2700元/月，并按相关规定办理社会保险。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在测试、体检、考察和试用期间作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(二)联系人：岑琳，联系电话：0835-2852175， 13881643446。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照有关规定进行，全程接受雅安市纪委派驻市人大机关纪检组的监督。雅安市纪委派驻市人大机关纪检组监督电话：0835—2888212。

原标题：雅安市妇女联合会关于公开招聘编外人员的公告

点击下载>>>

雅安市妇联公开选聘编外人员报名表.doc

雅安市妇女联合会

2019年2月19日

http://www.yapta.gov.cn/newsDetail/5047.html

（责任编辑：李明）