南昌经济技术开发区面向社会公开招聘专业技术人才共10人，现公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘人数、岗位及条件

本次公开招聘专业技术人才10名，全部为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法和法律;

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

6、具备岗位所需的其他条件。

7、年龄及资历终算时间统一为2018年12月31日。

8、有以下情形之一者不得报考：

(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受党纪、政纪处分未满处限的或曾被开除公职的;

(3)违反人口与计划生育政策规定的;

(4)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

(5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(二)招聘人数、岗位及资格条件

1、区党工委管委会办公室

法务岗(1人，职位代码：101)：中共党员;年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，品行端正、作风正派、责任心强;全日制大学本科及以上学历，法律专业，有3年以上法务相关工作经验;热爱法律工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力，能熟练使用Word、 Excel等办公软件;已通过国家司法考试者同等条件下优先。

2、区社会发展局

(1)水利岗(1人，职位代码：102)：年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，品行端正、能吃苦耐劳;全日制本科及以上学历，水利类专业;有较强的文字功底、能熟练使用Word、 Excel 等办公软件;具有两年以上水利相关工作经验(硕士研究生及以上学历者不受此条件限制);有相关工作经验或985院校毕业者同等条件下优先。

(2)林业岗(1名，职位代码：103)：年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，品行端正、能吃苦耐劳;全日制本科及以上学历，林业类专业;有较强的文字功底、能熟练使用Word、 Excel 等办公软件;具有两年以上林业相关工作经验(硕士研究生及以上学历者不受此条件限制);有相关工作经验或985院校毕业者同等条作下优先。

3、区财政金融局

(1)预算国库岗(1人，职位代码：104)：年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历(985、211工程院校毕业优先)，财政金融类、经济学类专业;能熟练运用财政信息系统;具有财政预算国库岗位从业经历者同等条件下优先。

(2)会计岗(1名，职位代码：105)：年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历，会计类专业;具有四年以上相关工作经验;具备会计类中级职称者同等条件下优先。

4、区国土分局

土地管理岗(4人，职位代码：106)：适合男性，年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历，规划类、地质矿产类、测绘类、建筑类、公共管理类(土地资源管理专业)专业;热爱国土资源工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力;能熟练使用Arcgis、Mapgis等专业软件及Word、Excel等办公软件;有2年以上国土资源管理相关工作经验者同等条件下优先。

5、区规划分局

规划管理岗(1名，职位代码：107)：年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，研究生学历者年龄可放宽至38周岁以下(1981年1月1日以后出生);全日制本科及以上学历，城市规划专业;在甲级设计院从事设计工作或在规划管理部门从事规划管理工作1年以上;能熟练掌握 Auto Cad、Photoshop、PPT等相关软件;需长期在桑海产业园驻点办公。

三、报名程序

招聘信息拟在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)等网站发布，并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。

网上报名入口

(一)报名时间

2019年2月11日至2月24日。

(二)诚信报考

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，考生报名时一并上传岗位要求的有关证书等相关资质材料，笔试前，对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关资质材料对报名应聘者进行资格初选(资格初选不作为资格审查的依据)，资格初选不合格人员取消笔试资格，面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消笔试、面试资格的，后果由报考人员本人承担。

四、考试和资格审查

考试共分为笔试(专业知识测试)和面试两个阶段。

第一阶段为笔试(专业知识测试)

笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

根据考生笔试成绩从到低分顺序，按1:10的比例确定参加面试人选名单(入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单)。

第二阶段为面试

面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据考生总成绩从到低分的顺序，按每个岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单(同一岗位如遇考生总成绩相同，则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单)，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

五、体检与考察

由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。

六、公示

经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。

七、聘用与待遇

聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动幅度可达30%。

八、其他事项

(一)公开招聘工作

具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进行公布，请报考人员注意查看。

(二)咨询电话

1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215

2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)监督与投诉

监督投诉电话：0791-87039866

(四)本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。

原标题：南昌经济技术开发区2019年招聘专业技术人才公告

文章来源：http://ncjk.nc.gov.cn/Item/43443.aspx

（责任编辑：李明）