2019天津市总工会所属事业单位招聘项目外包制人员公告【招22人】
面试准考证打印时间:2019年3月07日9:00起开放面试准考证打印;
面试时间:2019年3月09日至10日,具体时间及地点详见面试准考证;
面试采取综合面试形式进行,主要考察考生综合分析能力、言语表达能力、沟通能力、应变能力、运用专业知识履行应聘岗位职责的能力等方面,满分100分,合格线为60分,面试不合格的不具备录取资格。面试成绩确定后,当日内公布面试考试成绩,面试成绩保留小数点后1位。
(三)综合成绩确定及发布
综合成绩的计算方法为:
综合能力测试成绩和面试成绩各占50%,综合成绩=综合能力测试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩保留小数点后2位。
请考生在面试环节结束后,实时关注报名网站及微信平台发布的成绩查询及体检环节通知。
七、体检、政审
(一)体检
面试结束后,以综合成绩由到低分按照岗位报名代码分别排序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政审人员名单。当综合成绩相同时,按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员,如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。
非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。
(二)政审
进入体检及政审环节人员应在规定时间内至指定地点领取《政审通知》,至档案所在地进行政审,并在规定的时间内将《外调/函调政审表》密封后交回。根据招聘条件,需要考生提供其他附加证明材料的,须在指定政审期限内一并交回。岗位1102、1104、1106及1103符合放宽条件的考生,需提供实际用工单位出具的加盖单位公章的工作证明原件一份。工作证明需注明报考人员的姓名、身份证号、工作岗位、主要工作职责、相关工作经历年限及起止时间。工作经历年限计算日期截止至2019年02月12日。
八、递补规则
在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时,招聘单位可根据实际情况决定递补或放弃递补,需要递补的按照岗位排名依次递补。
九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续
确定拟聘人选在北方人力资源网(http://www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信号:bfrlzp)进行公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检政审情况等。同时,公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为5天。
公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续,与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同,派驻到总工会下属单位对应岗位上工作。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
十、招聘监督
本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,并请广大报考人员警惕。
咨询电话:022-84236360
技术支持:022-23140080
(电话服务时间:工作日9:00-11:30;13:30-17:00)
原标题:2019年天津市总工会所属事业单位公开招聘项目外包制工作人员方案
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2019年天津市总工会项目外包制人员公开招聘计划表.xlsx
2019年天津市总工会项目外包制人员公开招聘综合能力测试说明.xlsx
天津市总工会
2019年02月12日
文章来源:http://www.tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=519
(责任编辑:李明)
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